信任與激勵
新時代領導者的管家職責
NO.
885
現在是採取新領導方式的時候了。面對新的工作環境、工作性質、工作形式和勞動結構，有一個更好的管家身分，更適合領導者看到、發展和激發每個人內在的卓越之處。
Trust and Inspire
How Truly Great Leaders Unleash Greatness in Others
Building a Second Brain
A Proven Method to Organize Your Digital Life and Unlock Your Creative...
湯姆彼得斯談革新
瘋狂時代就需要瘋狂組織
NO.
883
面對無法預測的商業環境，未來最有效且最有利可圖的公司將是那些能夠擺脫傳統組織概念的公司。創建靈活、充滿好奇心和想像力的公司，才可能掌握瞬息萬變的市場機會。
The Tom Peters Seminar
Crazy Times Call For Crazy Organizations
打造非凡職涯六部曲
從第一份工作開始就學會做值得做的事
NO.
882
第一份工作最好的選擇不是大公司？如果你討厭自己的工作，領再多錢都不值得？iPod之父──東尼．費德爾用自己的方式闖蕩矽谷30年，給出不一樣的職場建言。
Build
An Unorthodox Guide to Making Things Worth Making
數字好溝通
百分百發揮數字真實力量的4個關鍵原則
NO.
881
善用各種比喻、對比或轉換另一個維度表達你的數字，將能幫助聽眾理解你的主張，並且營造出一種說服力和急迫性，轉化成採取行動的動力。
Making Numbers Count
The Art and Science of Communicating Numbers
成為最好的自己
追隨你的天賦，讓它帶你到你真正想去的地方
NO.
880
真正的幸福不是到達任何特定的目的地，而是來自豐富的歷程。任何人只要日復一日盡力而為，成為最好的自己就是成功。
Being the Best
A Life-changing Guide to Real Success
How the Future Works
Leading Flexible Teams To Do The Best Work of Their Lives
顧客不想要的再好都沒用
聰明拿捏5大成交因子的輕重之道
NO.
878
人類價值永遠不會過時，也不會被新技術取代，消費者真正要的是認可、尊重、信任、公平和誠實。挑戰在於如何確立符合顧客價值觀的強項和差異化，讓顧客在需要時立刻想到你。
The Myth of Excellence
Why Great Companies Never Try to Be the Best at Everything
Running Lean
Iterate from Plan A to a Plan That Works
It's Not the Big that Eat the Small...It's the Fast that Eat the Slow
How To Use Speed as a Competitive Tool in Business
麥肯錫認證頂尖執行長
超越傑出的6大領導心法
NO.
875
根據麥肯錫顧問公司的歸納分析，頂尖執行長與一般執行長不同之處在於他們的領導心法，即使市場要求他們在某些面向轉得更快或更慢，他們始終竭盡所能兼顧6大職責。
CEO Excellence
The Six Mindsets That Distinguish the Best Leaders from the Rest
Serious Creativity
How to Be Creative Under Pressure and Turn Ideas into Action
Differentiate or Die
Survival in Our Era of Killer Competition
喚醒心中的巨人
立即掌控身心靈及財務命運的方法
NO.
872
無論你把痛苦和快樂與什麽聯繫起來，都將塑造你的人生。重要的是，每個人都可以隨意改變這些聯繫，因此能改變行動，最終改變自己的命運。
Awaken the Giant Within
How to Take Immediate Control of Your Mental, Emotional, Physical ＆ ...
暗示
讓人不知不覺被魅力折服的祕訣
NO.
871
在與人往來溝通時，人類大腦其實非常擅長捕捉非語言的信號，但是我們往往強調用言語表達自己，而忽略了這個極其強大的溝通機制。正確解讀及使用這些暗示，將使你散發親切能幹的溝通魅力。
Cues
Master the Secret Language of Charismatic Communication
智慧資本
創造無形資產，展現真實價值
NO.
870
進入新經濟時代，智慧資本超越土地、勞動力和資金等生產要素，成為企業創造價值的最重要驅動因素。有效評量及管理無形資產勢必成為公司未來創造額外價值的核心能力。
Intellectual Capital
Realizing Your Company's True Value by Finding Its Hidden Brainpower
非零和談判術
把餅做大，一起平分成果的新方法
NO.
869
把餅做大、一起分享的概念並不新穎，但是大多分錯了餅。大家通常把重點放在總額，而不是透過協議創造的額外收益。大餅框架將改變你在工作和生活中的談判方式，讓談判各方更有動力，一起合作把餅做大。
Split the Pie
A Radical New Way to Negotiate
變動領導
建立及帶領靈活組織的實戰錦囊
NO.
868
穩步向前的時代已經過去，如今取而代之的是無止盡的變動，結果雖然導致過去成功的做法失效，也帶來一連串創造、改變、轉換和逆轉的機會。市場愈動盪，你必須愈靈活，才能比競爭對手更快掌握強大的差異化和可持續的競爭優勢。
Leading at the Edge of Chaos
How to Create the Nimble Organization
布朗大學最受歡迎創業課
每個人都能從生活難題中創造非凡成就的方法
NO.
867
創業過程中的「洞見、解決、擴展」不只適用於商業目的，也適用於生活中面臨的難題。如果放大思考格局，透過這個過程不只可以解決未滿足的需求，更重要的是創造更長遠的影響，讓世界變得更好。
See, Solve, Scale
How Anyone Can Turn an Unsolved Problem into a Breakthrough Success
你數位轉型了嗎？
數位商業模式設計7要點
NO.
866
數位轉型是為了在明天的經濟環境中取勝，這也預示了你要隨著時間不斷演化。儘管運用數位科技很重要，但科技本身的力量不重要，重要的是你的科技與顧客需求的相關程度。
How Digital Is Your Business?
Creating The Company Of The Future
