湯姆彼得斯談革新
瘋狂時代就需要瘋狂組織
NO.
883
面對無法預測的商業環境,未來最有效且最有利可圖的公司將是那些能夠擺脫傳統組織概念的公司。創建靈活、充滿好奇心和想像力的公司,才可能掌握瞬息萬變的市場機會。
打造非凡職涯六部曲
從第一份工作開始就學會做值得做的事
NO.
882
第一份工作最好的選擇不是大公司?如果你討厭自己的工作,領再多錢都不值得?iPod之父──東尼.費德爾用自己的方式闖蕩矽谷30年,給出不一樣的職場建言。
數字好溝通
百分百發揮數字真實力量的4個關鍵原則
NO.
881
善用各種比喻、對比或轉換另一個維度表達你的數字,將能幫助聽眾理解你的主張,並且營造出一種說服力和急迫性,轉化成採取行動的動力。
成為最好的自己
追隨你的天賦,讓它帶你到你真正想去的地方
NO.
880
真正的幸福不是到達任何特定的目的地,而是來自豐富的歷程。任何人只要日復一日盡力而為,成為最好的自己就是成功。
Being the Best
A Life-changing Guide to Real Success
顧客不想要的再好都沒用
聰明拿捏5大成交因子的輕重之道
NO.
878
人類價值永遠不會過時,也不會被新技術取代,消費者真正要的是認可、尊重、信任、公平和誠實。挑戰在於如何確立符合顧客價值觀的強項和差異化,讓顧客在需要時立刻想到你。
麥肯錫認證頂尖執行長
超越傑出的6大領導心法
NO.
875
根據麥肯錫顧問公司的歸納分析,頂尖執行長與一般執行長不同之處在於他們的領導心法,即使市場要求他們在某些面向轉得更快或更慢,他們始終竭盡所能兼顧6大職責。
喚醒心中的巨人
立即掌控身心靈及財務命運的方法
NO.
872
無論你把痛苦和快樂與什麽聯繫起來,都將塑造你的人生。重要的是,每個人都可以隨意改變這些聯繫,因此能改變行動,最終改變自己的命運。
暗示
讓人不知不覺被魅力折服的祕訣
NO.
871
在與人往來溝通時,人類大腦其實非常擅長捕捉非語言的信號,但是我們往往強調用言語表達自己,而忽略了這個極其強大的溝通機制。正確解讀及使用這些暗示,將使你散發親切能幹的溝通魅力。
智慧資本
創造無形資產,展現真實價值
NO.
870
進入新經濟時代,智慧資本超越土地、勞動力和資金等生產要素,成為企業創造價值的最重要驅動因素。有效評量及管理無形資產勢必成為公司未來創造額外價值的核心能力。
非零和談判術
把餅做大,一起平分成果的新方法
NO.
869
把餅做大、一起分享的概念並不新穎,但是大多分錯了餅。大家通常把重點放在總額,而不是透過協議創造的額外收益。大餅框架將改變你在工作和生活中的談判方式,讓談判各方更有動力,一起合作把餅做大。
變動領導
建立及帶領靈活組織的實戰錦囊
NO.
868
穩步向前的時代已經過去,如今取而代之的是無止盡的變動,結果雖然導致過去成功的做法失效,也帶來一連串創造、改變、轉換和逆轉的機會。市場愈動盪,你必須愈靈活,才能比競爭對手更快掌握強大的差異化和可持續的競爭優勢。
布朗大學最受歡迎創業課
每個人都能從生活難題中創造非凡成就的方法
NO.
867
創業過程中的「洞見、解決、擴展」不只適用於商業目的,也適用於生活中面臨的難題。如果放大思考格局,透過這個過程不只可以解決未滿足的需求,更重要的是創造更長遠的影響,讓世界變得更好。
你數位轉型了嗎?
數位商業模式設計7要點
NO.
866
數位轉型是為了在明天的經濟環境中取勝,這也預示了你要隨著時間不斷演化。儘管運用數位科技很重要,但科技本身的力量不重要,重要的是你的科技與顧客需求的相關程度。
How Digital Is Your Business?
Creating The Company Of The Future
即學即用公司營運手冊
擴大業務、發展團隊必備4大文件
NO.
865
如果你發現你和團隊花太多時間應付訂單,或是你必須放下一些工作,才能做其他更重要的事,這就是你需要公司營運手冊的明確跡象。公司營運手冊是招兵買馬、分享技術,以及讓大家更加協同一致的絕佳工具。