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企業成長雙曲線

世界一流組織歷久不衰的經營策略

NO. 936
大部分組織都是為了滿足某種特定需求而存在。因此,重點是滿足那些需求,而不是可能過時的產品或服務,挑戰是如何在穩定營運與創新突破之間取得平衡。
肯.布蘭查: Blanchard公司共同創辦人,同時也是暢銷作家、講者及領導力專家。代表作《一分鐘經理(One M...
泰瑞.魏格霍恩: 暢銷作家、講者及經營策略和創新的意見領袖,曾經任職安侯顧問公司(KPMG)。
Mission Possible
Becoming a World-Class Organization While There's Still Time
Ken Blanchard, Terry Waghorn
鍵盤致富

幫人記帳也可以打造百萬事業

NO. 929
許多人在網路尋求賺錢機會,但有個不起眼的服務顯然常被忽略。根據Inc.com的報導,記帳是創辦最有利可圖的小型企業的首選,它不僅是一項持久的技能,可以一再創造收入,而且市場十分龐大。
比爾.馮.富梅蒂: 執業會計師。在38歲時創立了自己的線上記帳服務,該服務的年收入迅速增長至6位數,並已發展成為一家全方位的會計事務所。因為他發現這是一種可以複製的商業模式,於2017年建立「Booming Bookkeeping Business」的輔導計畫...
Keyboard Rich
How Anyone Can Earn Six Figures from Home with a Simple Bookkeeping Bu...
Bill Von Fumetti
10倍成長法

揭開精明老闆周休三日的超強策略

NO. 928
追求10倍成長,將使你的生活變得專注且簡單,獨特能力變得稀有且有價值,並且顯著提高你的時間、財富、人際關係,以及人生目的的自由。
丹.蘇利文: 演說家、顧問、策略規畫師及教練,Strategic Coach創業指導課程共同創辦人,有50多本著作...
班傑明.哈迪: 組織心理學家,Slipstream Time Hacking商業諮詢訓練公司創辦人。著有《個性不是永...
10x Is Easier Than 2x
How World-Class Entrepreneurs Achieve More By Doing Less
Dan Sullivan, Benjamin Hardy
經營電商更要懂顧客怎麼想

NO. 923
企業必須將電子商務發展視為設計新產品或服務的方式,理解新消費者的需求和偏好。將顧客的回饋融入策略當中,才可能開發出更好的服務。
蘿莉.溫德姆: Cognitiative公司創辦人暨執行長。這是一家專門從事企業對企業和企業對消費者行銷的行銷顧問公...
肯.歐頓: Cognitiative公司策略長。擅長領域包括消費性產品、高科技、金融、零售和旅遊產業。畢業於加州...
The Soul of the New Consumer
The Attitudes, Behaviors and Preferences of E-Customers
Laurie Windham, Ken Orton
小公司生存術

幫助你創業成功的6步計畫

NO. 922
開公司就像開飛機。如果你想讓你的小公司賺錢,就要有足夠的燃油、有清楚的飛行目的地,讓行銷和銷售引擎強大,讓產品有利潤,並降低經常開支!
唐納德.米勒: StoryBrand顧問公司執行長,協助超過5萬家公司清楚傳達他們的行銷訴求,同時身兼Business Made Simple University培訓公司執行長。著有包括暢銷書《跟誰行銷都成交》(大師輕鬆讀第660期)和《Marketin...
How to Grow Your Small Business
A 6-Step Plan to Help Your Business Take Off
Donald Miller
破釜沉舟

不讓後路毁前程的決勝法門

NO. 921
破釜沉舟就是全力以赴追求你的夢想。我們都需要給自己一個機會去發現自己才能的極限,找到那些我們永遠無法觸及的界限,了解自己並欣賞我們讓夢想成真的力量。
馬特.希金斯: 哈佛商學院的執行研究員、美國創業真人秀《創智贏家》節目的評審。26歲被任命為紐約市朱利安尼市長的新聞秘書(史上最年輕),在911事件後擔任世貿中心重建工程的營運長。在職業美式足球聯盟(NFL)擔任高級領導職位長達15年。後來共同創辦並擔任創...
Burn the Boats
Toss Plan B Overboard and Unleash Your Full Potential
Matt Higgins
利潤怎麼抓?

創造獲利的策略思惟

NO. 920
利潤在哪裡?在昨日的世界,答案是:擁有最高市占率的企業。在今日的世界,答案是:擁有最佳商業模式的企業,一個以顧客需求為核心並具高利潤的模式。
亞德里安.J.史萊渥斯基: Oliver Wyman國際管理顧問公司合夥人。曾獲選倫敦《泰晤士報》50大商業思想家。著作包括暢銷...
大衛.J.莫里森: 資深管理顧問、專題講者和《華爾街日報》專欄作家,亦是《利潤寶典》共同作者。畢業於美國海軍學院、普林斯...
The Profit Zone
How Strategic Business Design Will Lead You to Tomorrow's Profits
Adrian J. Slywotzky, David J. Morrison
買回你的時間

擺脫束縛、重獲自由,建立更輝煌的事業

NO. 919
靠自己更努力、做更多事,甚至是更懂得安排事情的輕重緩急,並不足以讓你更有成效。如果你決心經營一份事業,就要更懂得花錢買回你的時間,將時間投資在更有價值的事情上。
丹.馬特爾: 連續創業家、早期天使投資人,也是一位成功的商管教練。他是SaaS學院(一家為軟體公司創辦人提供培訓的公司)的創辦人和執行長,也是加拿大天使資本投資公司High Speed Ventures的合夥人。曾在10年內創辦3家科技公司,並成功被收購...
Buy Back Your Time
Get Unstuck, Reclaim Your Freedom, and Build Your Empire
Dan Martell
勇敢離職創業去

建立網路事業、贏回自己、改變世界的13個真實步驟

NO. 917
當你決定開始自己的網路事業時,你應該有一套計畫,並且遵循這套計畫行事。最重要的不是你的計畫有多麼詳盡,而是如何保持自己的熱情和創造力,即使在面對困難時也不放棄。
艾米.波特菲爾德: 網路行銷專家,擁有超過10年的網路行銷經驗,並致力於協助企業家和網路創業者透過網路行銷建立成功的企業。曾任Facebook Social Media Examiner的社群經理、東尼.羅賓斯(Tony Robbins,知名企業家及激勵演說家...
Two Weeks Notice
Find the Courage to Quit Your Job, Make More Money, Work Where You Wan...
Amy Porterfield
客訴是商機

從理念到行動的顧客導向經營策略

NO. 916
創造滿意的顧客是企業獲利的唯一手段。如果你能利用顧客的抱怨發掘新的商機,並滿足他們的需求,顧客自然會一次又一次回來向你提出更多要求。
理查.C.懷特利: The Forum Corporation合夥人暨副總裁,致力提倡「以客為尊」的品質觀念。畢業於哈佛大學商學院。
The Customer Driven Company
Moving From Talk To Action
Richard C. Whiteley
找對公司二把手

擴展事業一定要懂的營運長用人學

NO. 915
當公司持續成長,執行長個人注意力不可能跟著無限擴展。這時找到一位恰到好處的營運長,將能扮演火箭推進器的角色,推動企業指數級成長。
卡麥隆.赫洛爾德: COO Alliance創辦人,主持播客節目《Second In Command》,同時也是EO/MIT創業碩士課程的導師和教練。曾以營運長身分幫助3家公司營收成長超過1億美元。任職1-800-GOT-JUNK?營運長時曾用6年半時間,使公...
The Second in Command
Unleash the Power of Your Coo
Cameron Herold
革新的法則

推動商業變革和創新的3項修鍊

NO. 914
變革和創新是永遠存在的議題,是艱困挑戰,也是絕佳機會,就看你是否能在快速變化的環境中,洞悉及掌握其中不變的法則,突圍成功。
蓋伊.川崎: 線上設計平臺Canva的傳道長、美國加州大學柏克萊分校哈斯商學院的行政研究員、新南威爾斯大學兼任教授。在矽谷高科技界,以富於創業精神享有盛名。曾經擔任蘋果電腦的麥金塔軟體顧問,以及蘋果電腦的創意總監,是麥金塔電腦竄起、重振蘋果電腦雄風的三巨...
Rules For Revolutionaries
The Capitalist Manifesto For Creating and Marketing New Products and S...
Guy Kawasaki
遠距工作力

實現自由、彈性和專注的管理心法

NO. 910
遠距團隊管理者面臨的最大挑戰之一是學會放手,承認團隊成員必須自我管理才能成功。關鍵是將心態從注重投入轉為注重產出,幫助每個人獲得成功,包括你自己。
艾莉.格林: 組織設計暨商業諮詢公司Remote Works共同創辦人,先前曾在Oyster擔任文化暨社區主管,在...
塔瑪拉.桑德森: Remote Works共同創辦人,12年來一直是個數位遊牧工作者,一邊工作一邊周遊7大洲70個國家...
Remote Works
Managing For Freedom, Flexibility, and Focus
Ali Greene, Tamara Sanderson
掌握市場9大關鍵議題

NO. 903
改變無時無刻不在發生,你需要一個歡迎而非抵制改變的企業文化,唯有如此,企業將無需操心5年後會發生什麼事,而是有充分信心面對未來。
邁可.漢默: 是企業再造概念的創始人。他在《哈佛商業評論》發表一篇文章名為《流程再造:不是搞自動化,而是拋棄舊習》,文中首度揭櫫企業再造概念。美國《商業週刊〉評選1990年代4位傑出管理大師,韓默即為其中之一。
The Agenda
What Every Business Must Do To Dominate The Decade
Michael Hammer
人力資源計分卡

將人員、策略和績效連結起來

NO. 901
人才是未來新興的單一可持續競爭優勢。人力資源部門必須發展成為人力資本的重要資產管理者,從更高的策略角度看待他們在組織中的作用。
馬克.A.休斯李德: 紐澤西州立羅格斯(Rutgers University)管理暨勞工關係學院的人力資源策略教授,顧問領...
布萊恩.E.貝克: 紐約州立大學水牛城校區管理學院人力資源教授,研究及顧問領域為人力資源制度與策略執行、企業績效的關係。
The HR Scorecard
Linking People, Strategy and Performance
Mark A. Huselid, Brian E. Becker
成果導向領導

成就事業和提升獲利的終極方法

NO. 899
最終評量領導效能的標準必然是產生的實際成果。無論領導者展現了多麼令人贊賞的領導特性,都必須兌現期望的成果,才能體現真正的領導。
戴夫.尤里奇: 密西根大學商學院教授,專門研究組織如何建構領導、學習與當責力,發表超過數百篇學術文章與30多本著作。
傑克.辛格: 組織績效專家,也是暢銷書作家、主題講者及《富比士》和《哈佛商業評論》的專欄作家。
Results-Based Leadership
How Leaders Build the Business and Improve the Bottom Line
Dave Ulrich, Jack Zenger
與高效有約

商業思考8原則

NO. 893
企業經營者過去不一定希望他們的員工自己思考很多事情,員工只要達成主管的要求就可以了。但是,今天組織裡的每個人都需要有思考判斷的能力,培養員工具備一套清晰的思考框架就顯得格外重要。
大衛.馬肯: 在FranklinCovey歷任業務與行銷副總裁、執行長、企業轉型領導人。
史蒂芬.史密斯: 在FranklinCovey負責「領導的四個角色」專案。
businessThink
Rules for Getting It Right? Now, and No Matter What!
Dave Marcum, Steve Smith
通過明日考驗才是贏家

感到恐慌、勉強適應、接受新常態之後更重要的事

NO. 892
當改變成為常態,學會如何一次又一次順利通過改變必經的歷程便成為必要的能力。只要轉變心念,積極迎向明日的考驗,便不必再慨歎回不去過去美好的時光。
傑森.費弗: 《企業家》雜誌主編,同時也是專題講者和新創事業顧問。目前主持兩個播客節目,分別是「Build For Tomorrow」和「Problem Solvers」。曾經任職《Fast Company》、《Maxim》、《Men's Health》...
Build for Tomorrow
An Action Plan for Embracing Change, Adapting Fast, and Future-Proofin...
Jason Feifer
共創價值

與消費者攜手打造競爭大未來

NO. 886
未來創造價值的新競爭空間是與個別消費者共同創造個人化體驗。消費者是新能力的強大來源,消費者和企業之間互動的品質是未來競爭的關鍵環節。
C.K.普哈拉: 密西根大學羅斯商學院策略講座教授。核心競爭力理論的創始人之一,國際公認的公司策略和跨國公司管理領域專...
凡卡.雷馬斯瓦米: 密西根大學羅斯商學院行銷學教授。專門研究資訊技術在顧客體驗中的應用,以及體驗網絡所需的基礎設施。畢業...
The Future of Competition
Co-Creating Unique Value with Customers
C.K. Prahalad, Venkat Ramaswamy
信任與激勵

新時代領導者的管家職責

NO. 885
現在是採取新領導方式的時候了。面對新的工作環境、工作性質、工作形式和勞動結構,有一個更好的管家身分,更適合領導者看到、發展和激發每個人內在的卓越之處。
小史蒂芬.M.R.柯維: 柯維林克國際公司(CoveyLink Worldwide)共同創辦人,也是各方競相邀請的信任、領導、道德與高效能等主題的講者、作家以及顧問。曾經擔任柯維領導力中心(Covey Leadership Center)執行長,擴展40多國,成為全...
Trust and Inspire
How Truly Great Leaders Unleash Greatness in Others
Stephen M.R. Covey