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職場明星並不是比別人更聰明、更有野心,或更有社交手腕,而是懂得如何運用他們自身擁有的東西,也就是說,他們懂得運用一些策略。... more

2022-03-16 /  4393  8
NO.860
創新是改變人們行為的行為,這也意味創新者的目標與我們的人性相違背。你的新點子多有價值並不能減少它遭遇到的摩擦,化解摩擦阻力有時比一味推動創新更有效。... more

2022-03-02 /  5357  6
NO.855
你認為自己發揮了全部潛能了嗎?當你覺得飽受壓力、變化和不確定性的轟炸,覺得無論如何努力都無法獲得期待的成果時,其實在你內心還有巨大潛能,而且只有你自己可以開啟這... more

2022-01-12 /  4833  5
NO.854
我們總是看向前方,努力追求理想目標,時不時感到辛苦與沮喪。但你有沒有想過,幸福是在你開始的地方,而不是你結束的地方。試試掉轉方向,往後看看來時路,一切都將不一樣... more

2022-01-05 /  6840  10
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大多數的職場工作者將自己視為職務的執行者,因此,他們停留在既定角色的範圍內。公司王牌則傾向於將自己視為問題的解決者,因此他們會想方設法尋找能讓自己發揮最大價值的... more

2021-12-22 /  5008  10
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根據一項研究統計,有百分之98的《財富》 500大企業都使用領英講述自己的故事、進行招聘和建立人脈。儘管如此,真正充分善用領英的商界人士顯然還是偏少。想要找到夢... more

2021-12-08 /  4955  6
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如果你過於忙碌和狂熱,以至於沒有時間思考和計畫,就不可能成為深謀遠慮的人。要開始更擅長拉長戰線,你必須先把桌子清理乾淨,創造一些留白空間,定期打破短視近利的心態... more

2021-12-01 /  4997  3
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白金定律的基本精神就是對他人的感性需求保持敏感。當你懂得聆聽別人的「語言」,就可以更加了解自己和別人的差異,學習如何有效溝通,享受更完滿、更成功的人生。... more

2021-11-24 /  6446  6
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頻繁測試大量微小點子是事業永續成長與追求成功的新模式。不管你是領導一個跨國團隊,或是自行探索,愈快開始進行大量測試,肯定能大大激發你的創意成果。... more

2021-11-17 /  5789  5
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現在有太多的資訊爭先恐後地想引起人們注意,而愈稀缺就愈有價值, 這也意味理解和管理注意力正成為企業成功最重要的單一決定因素。... more

2021-10-13 /  7440  2