從第一份工作開始就學會做值得做的事

第一份工作最好的選擇不是大公司？如果你討厭自己的工作，領再多錢都不值得？iPod之父──東尼．費德爾用自己的方式闖蕩矽谷30年，給出不一樣的職場建言。

東尼．費德爾在矽谷闖蕩超過30年，曾經帶領團隊開發iPod、iPhone、Nest人工智慧恆溫控制器，不僅成就卓越，而且有非常豐富的工作歷練。

全書共分6個章節，東尼．費德爾根據個人親身經驗，面對職涯的不同階段和課題給予職場建言：

1 先打造你自己──在職業生涯早期，或剛從學校畢業時，重點是找到一份你有機會發揮影響力的工作。如果可以的話，試著進入一家小公司，最好是30到100人組成，公司有幾個厲害的人物，你可以向他們學習打造一些值得打造的東西。重點是學習如何成功打造產品、團隊和公司的觀念。

2 打造你的職業生涯──學習所有關於帶人的知識。在某些時候，你必須決定是繼續領薪水，還是開始自己創業。更重要的是，想清楚拿錢做你討厭的工作是不值得的。

3 打造你的產品──以顛覆性的產品為目標，而不是逐步進化。對於大多數新的科技產品，理想模式是創造一個V1產品、想出如何擴大V2的規模，然後在V3以後優化你的業務以獲得利潤。

4 打造你的事業──當你決定創辦自己的公司時，始終把募集資金當作一場婚姻──一個必須以信任、相互尊重和共同目標為基礎才能成功的長期承諾。如果你做對了，如果你選擇了正確的人，你就會真的喜歡你的投資者，他們也會幫助你度過創業過程中總是會遇到的艱難時刻。

5 打造你的團隊──以正確的方式發展你的團隊，與打造正確的產品一樣重要。誰是我們想要雇用的優秀人才？我們要如何幫助我們的員工成長？只有在我們解決了這個重要的問題之後，才能繼續討論其他問題。

6 作為執行長打造更多──作為執行長，幾乎所有的時間都是花在人事問題和溝通上面。永遠不要忘記你不可能取悅所有人。當你不再有推動公司發展的動力或能量的時候，趁著你還可以參與選擇繼任者時卸下執行長的任務。

最終，有兩件事情很重要：產品和人。你製造的東西──你追求的點子和追求你的點子──最終將定義你的職業生涯。而與你一起追求的人可能會定義你的人生。如果你運氣夠好，你創造的產品不僅會解決你顧客的痛點；它還會為他們帶來超能力。甚至可能創造新的經濟、新的互動方式、新的生活方式。

即使你的產品沒了，或是公司沒了，你做的一切仍然很重要，你可以從中學習和成長，你仍有機會再次嘗試，同時你也會抓住那些與你一起工作的人。就像東尼．費德爾，他仍然和許多過去認識的人一起工作，雖然產品會變，公司會變，但關係不會改變。

「這個世界充滿平凡中庸的公司，創造平凡中庸的廢物，但是我一生都在追求卓越的產品和人。我極其幸運向那些最優秀的人學習，他們大膽、充滿熱情，為世界帶來改變。我相信每個人都應該有這樣的機會。」──東尼．費德爾

受訪影片：Inside Design with Tony Fadell