延展力
把有限資源轉為巨大成果的超能力
NO.
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延展你現有的資源,而非不斷追逐更多資源,是讓個人生活更好的方式,也是建立組織更聰明的方法。延展資源而非追逐資源,能提供出色的成果,在工作及個人生活方面皆然。
預約最棒的一年
不再錯過夢想到現實之間的 5 個步驟
NO.
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我們總是想活得精采、有意義,也很希望自己在個人能力、人際關係、財務、事業等等,愈來愈進步、愈來愈有發展。換句話說,如何讓夢想成真是每個人必經的修練。
努力要趁早
成功就是在別人賴床時更賣力
NO.
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每個人每天都是24 小時,你買不到時間,只能決定如何使用時間。常有人會說時間不夠用,戴蒙.強卻覺得不能認同,他認為真正的問題是你有沒有好好利用時間。當你有效利用時間,時間永遠夠用。
叛逆
值得練就的搞怪能力
NO.
695
如果世界一成不變,胡亂搞怪當然是無理取鬧。如果世界瞬息萬變,不去造反就只能坐以待斃。當遊戲規則不斷翻新,企業與個人都同樣面對一個挑戰:如何從虛構的安全舒適圈出走,讓活蹦亂跳的叛逆因子得以釋放。
創意甜蜜點
抓對時機贏得市場4法則
NO.
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創意不會無中生有。成功的關鍵是想出落在「創意曲線」甜蜜點的點子──大眾相當熟悉那個點子,直覺就知道那是什麼,但又具備讓人驚豔的新鮮感。
積習得利
用一連串小小的行動, 大大改善你的健康、財富、工作與人際關係
NO.
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人們大多把成功看成一個事件,但成功其實是一個過程。如果你可以把達成目標必須要有的過程變成習慣,長期累積下來的複利效果將十分顯著且影響深遠。簡單說,好習慣值得投資。
溝通的五星級劇本
有好想法更要有好說法,讓你的提案價值翻倍!
NO.
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再好的構想也不會自我推銷,如果你不能傳達你的構想讓人信服,你的想法可能完全沒有機會實現。更重要的是,這個說服、啟發及引燃別人想像力的溝通技能只有人類可以做到,機器無法取代。
高產值工作法
提振生產力就靠牢牢守住這7種行為
NO.
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如果你感受到時代改變了,為什麼還在用以前的方式生活和工作呢?重新設計你的工作方式已不再是不錯的想法,而是必要的做法。一項龐大且嚴謹的研究,再次佐證埋頭苦幹不會成功,聰明工作才能發揮最大的工作價值。
成功的動力
動力是贏來的結果,不是成功的先決條件
NO.
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動力是努力的結果,而不是成功的先決條件。當你展開行動後,持續且規律地獲得小成功,將能逐漸激發你的動力及信心,繼續邁向未來更大的挑戰。
自我品牌力
老將新兵都受用的求職攻略
NO.
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今日要獲得一份好工作,你除了需要具備相關資歷,同時還得學習如何行銷自己。絕佳的做法是要建立並行銷屬於你的個人品牌──也就是發揮「自我品牌力」。
為何而戰
為你自己及團隊尋找奮鬥的目標
NO.
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激勵自己或他人去做任何事情的關鍵,在於了解你「為何而戰」──亦即行為背後真正深植你心中的目的。一旦知道「為何而戰」,就更容易了解「如何應戰」以及每天應該從事哪些「實戰內容」,才能實現你的「為何而戰」。
決定性瞬間
將平常時刻轉變成難忘體驗4元素
NO.
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對你的工作、你在乎的人,以及你自己個人,製造更多留在心頭且有意義的經歷是一個寶貴的目標,它本身就是結局而不是手段。而且你不必等待,只要一點點關注和力氣就可以把平凡時刻轉變成決定性瞬間。
頂尖表現
別等到過勞才懂這3件事
NO.
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你要如何提升自己在人生各個領域的成果表現?你可能會直覺地回答一切靠努力。但這只講對了一半。數個世紀以來,頂尖運動員一直運用一些原則創造耀眼成績,這些原則也適用於充滿挑戰與競爭的職場。
贏在時機點
為什麼上午做決策比較好?
NO.
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你曾經想過「何時」做決定,可能和「如何」做決定一樣重要嗎?有句老話說道:「時機決定一切」,研究也明確顯示,你何時做決定對最後結果的影響,可能遠遠超乎你的想像。
社群時代更要學會的11種人際技巧
NO.
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今天世界如此嘈雜,我們愈來愈依賴別人的推薦,尤其是我們認識和信賴的人。因此,想要發揮影響力,取得我們想要的成果,就要成為別人喜歡、尊敬及信賴的人。
精準提問
11個問對問題的起手式
NO.
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在一個習慣用搜尋引擎快速求解的時代,法蘭克.賽斯諾發現仔細觀察、專心聆聽和精準提問更有價值。當你學會在對的時機提出對的問題,甚至可能改變你的一生。
靠流量怎麼改變世界?
新世代專家默默在做的3件事
NO.
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這本書介紹的是一套行銷系統,教導一般人如何靠自己的興趣或專業,運用網路流量策略,吸引一群人,推動一個運動,在過程中創造價值、發跡致富。
鋪個梗,更有說服力
善用影響力7大法則的關鍵時機
NO.
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想要有效說服別人,就要懂得鋪梗。說服別人的真正祕訣不在訴求本身,而是在傳達訴求之前,適時鋪個漂亮的梗,讓對方還沒聽到你的訴求就準備好說YES!
改變人生關鍵5秒鐘
NO.
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在動態的競爭環境中,穩定而不改變的狀態最危險。你要隨時準備好與時俱進,允許自己挖掘與釋放更多潛在的能力。你必須相信改變是可能的,也是你想要爭取的。