與成功有約

今天，許多探討成功的論述經常充斥著如何經營社會形象與如何成功的捷徑。反觀《與成功有約》是以原則為核心、品德為基礎，由內而外地提高個人效能，而非捨本逐末，徒然追求光鮮的表象。

《與成功有約》首次出版於1989年，在暢銷4000萬冊之後的今日，本書傳遞的訊息尤其重要。本書所提的7個習慣都提醒著：不管世界時局如何，我們仍然擁有選擇的權力。

在2020年出版的30週年紀念版中，除了保留原書內容，出版社特別邀請作者的兒子西恩．柯維在每個章節之後，加上個人精闢的見解和精采案例，希望能幫助讀者更容易應用在自己的工作及生活當中。

成功人士7大高效習慣

這7大習慣是以原則為中心，品德為基礎，由內而外地提高個人的效能。有些人只專注於個性而非品德，那就是畫錯重點了。如果你想從外而內獲得成功，那就像是未播種就想收成一樣。

你的品德永遠是你的習慣、思惟與行為模式的綜合體。換句話說，你愈能意識到自己採取的是哪種思惟模式，並努力建立更好的習慣，你就能改變你的品德，並且最終改變你的個人效能。所以，當你轉換你的思惟模式時，便是突破性成長的時刻。

首先你需要先熟練第1至3項習慣，達成自我掌控力與個人的成功。這時的你處在依賴他人的狀態，主要的思惟模式是：「你照顧我，所以你要為我的成敗負責。」

1 主動積極──主動積極不僅僅只是意味著採取主動的態度。主動積極指的是，面對收到的任何訊息或資訊時，你可以選擇要如何反應。重要的不是發生什麼事，反而，你對該事件的反應才是重要的。 通常，最困難的情況可以造就最堅強的品德特質。

2 以終為始──以終為始意味著，你一開始就對於自己想要前往的方向有著清楚的願景與認知。了解你最終的目的地，你便擁有一份好的座標藍圖，指引你今天應該怎麼做，讓你朝正確的方向前進。

3 要務第一──要成為高效能的經理人，或甚至只是一個高效能的人，你必須每天時時刻刻都把重要的事擺第一位。

等你熟練了第4至第6個習慣後，你就達到群體的成功。在此階段，獨立自主是你的主要思惟模式：你的思惟模式變成：「我獨立自主，可以自由選擇並創造屬於自己的成就。」

4 追求雙贏──雙贏思惟不是一種技術，而是一種哲學：你習慣性地尋求有益於所有人的成果。要達成「利人利己」的雙贏交易，你需要擁有正直、成熟和富足的心態。

5 知彼解己──人們總是急著提供建議或嘗試解決問題。現實情況是，當你以同理心聆聽時，你會獲得有用的準確資訊，能夠提出更好的建議。

6 集思廣益──集思廣益是無與倫比的創造力，能催化、統一和激勵人們創造偉大的事情。當你與想法相異的人串連起來時，這些差異之處可能會成為通往偉大構想和解決方案的墊腳石，而這是你自己一個人設想不到的。

然而，個人真正的效能只有在你熟稔第7項習慣後才能達成。此時，互信互賴將成為你的中心思惟，你的想法會變成：「我們合作無間，結合各自的才能，一起創造更偉大的成果。」

7 精益求精──好多人忙著鋸樹，卻完全沒有留意到他們用的是鈍掉的鋸子。為避免如此，第7項習慣建議你應定期花時間磨利鋸子，在生理、靈性、心智及社會情感4個層面精益求精。

真正的改變總是由內而外萌生，而非來自個人魅力的花招手段。這7大習慣是培養效能最重要也最基本的習慣。你必須好好努力紮根，而不是嘗試改變你製造的結果。以正確的原則做為生活的核心，並在做事與提高做事能力之間取得平衡，這7大習慣將發揮其魔力。