今天，許多探討成功的論述經常充斥著如何經營社會形象與如何成功的捷徑。反觀《與成功有約》是以原則為核心、品德為基礎，由內而外地提高個人效能，而非捨本逐末，徒然追求光鮮的表象。

這7大習慣提供一個整合性架構，透過思惟典範、原則與個人習慣來提升效能。你的品德是由你的習慣所組成，這7項習慣能讓你逐漸從依賴轉為獨立，終而能與別人互信互賴。

第1、2、3項習慣處理的是自我掌控力。這些是個人的成功，必須先達成，而後才能在將來獲得你所企求的群體的成功。個人的成功是品德成長的本質。成就總是由內而外生成的。如果你想從外而內獲得成功，那就像是未播種就想收成一樣。

習慣 1 主動積極

習慣 2 以終為始

習慣 3 要務第一

第4、5、6項習慣是建構個人真正獨立自主的基礎，這些是以團隊合作、同心協力與溝通促成群體的成功。互信互賴只能建立在個人真正獨立的基礎上。如果你沒有先為自己的成功付出代價，你將無法與其他人一起合作。 只有獨立自主的人才有辦法選擇與他人互信互賴。

習慣 4 追求雙贏

習慣 5 知彼解己

習慣 6 集思廣益

第7項習慣與合作有關。你需要定期花時間不斷持續更新你個人的能量庫存，並且向外尋找與他人合作和創造的機會。你要努力從內而外（以品德驅動）而不是由外而內（被環境驅使）。以正確的原則做為生活和事業的核心，而不是憑藉投機取巧，將使你愈來愈有能力，也愈來愈有所作為。

習慣 7 精益求精

找到屬於你的「聲音」，喚醒自己和他人的熱情！