磨出火創意
按部就班不斷創新7步驟
NO.
685
面對不斷變動的市場，持續維持一個成功的品牌，是今日企業面臨的最大挑戰。因此，你的團隊不只需要專業技能，還要有不斷創新的能力。創意的發想與落實顯然將成為人人必須面對的課題。
The Spark and the Grind
Ignite the Power of Disciplined Creativity
網紅攻略
靠社群媒體衝事業3步驟
NO.
684
2016年在Youtube上的網紅共計賺走7000萬美元，折合台幣約21億6000萬元，社群媒體的威力已無庸置疑。你要問的是，除了滑手機看別人提供的內容外，你是否也能在這個舞台上發聲，分享你熱中的事物，創造價值、分享快樂，並換得豐盛的回饋。
Crushing It!
How Great Entrepreneurs Build Their Business and Influence-and How Yo...
高產值工作法
提振生產力就靠牢牢守住這7種行為
NO.
683
如果你感受到時代改變了，為什麼還在用以前的方式生活和工作呢？重新設計你的工作方式已不再是不錯的想法，而是必要的做法。一項龐大且嚴謹的研究，再次佐證埋頭苦幹不會成功，聰明工作才能發揮最大的工作價值。
Great at Work
How Top Performers Work Less and Achieve More
速度領導
加快組織反應與執行力的8種領導行為
NO.
682
如果要選出近年來企業興起的競爭優勢，從全球績效最佳的領導人身上找到的答案只有一個，那就是他們快速執行的能力。一旦你能加快速度，更早看見新興趨勢、搶先進入市場、每天完成更多事情，績效自然愈好。
Speed
How Leaders Accelerate Successful Execution
H2H顧客體驗
掌握關鍵100天，用一次買賣贏得終身顧客
NO.
681
許多書專注在如何完成交易，本書則是把重點放在不再流失顧客。原因很簡單，顧客好不容易完成一次買賣，如果沒有好好貼心對待他們，你只會一再流失他們，然後不斷從頭開始尋找新顧客。
Never Lose a Customer Again
Turn Any Sale into Lifelong Loyalty in 100 Days
成功的動力
動力是贏來的結果，不是成功的先決條件
NO.
680
動力是努力的結果，而不是成功的先決條件。當你展開行動後，持續且規律地獲得小成功，將能逐漸激發你的動力及信心，繼續邁向未來更大的挑戰。
The Motivation Myth
How High Achievers Really Set Themselves Up to Win
OKR目標與關鍵成果法
從英特爾到谷歌都在用的工作績效管理方法
NO.
679
OKR是一套定義和追蹤目標及其完成情況的管理工具和方法。1970年代由英特爾執行長安迪．葛洛夫提出，後來由本書作者約翰．杜爾引進Google，如今廣泛盛行於許多不同企業，例如AOL、Dropbox、LinkedIn、Oracle、Slack、 Spotify、Twitter等等。比爾．蓋茲也採用OK...
Measure What Matters
How Google, Bono, and the Gates Foundation Rock the World with OKRs
內部創業
打通3關卡，讓員工也能變身創業家
NO.
678
企業採取新創模式的最終目標，在使整個組織運作有如新創事業。它的真正承諾，是讓員工人人有機會成為創業家，從而在企業內部培養自我演進的一套管理制度，克服未來各種艱鉅挑戰。
The Startup Way
How Modern Companies Use Entrepreneurial Management to Transform Cultu...
自我品牌力
老將新兵都受用的求職攻略
NO.
677
今日要獲得一份好工作，你除了需要具備相關資歷，同時還得學習如何行銷自己。絕佳的做法是要建立並行銷屬於你的個人品牌──也就是發揮「自我品牌力」。
Graduate to a Great Career
How Smart Students, New Graduates and Young Professionals Can Launch B...
成交的藝術
達成銷售必先贏得客戶10個承諾
NO.
676
頂尖銷售人員銷售的不再只是產品、服務或解決方案的價值，而是可以在客戶發現問題之前洞察機先，提出潛在問題、鼓勵改變，以及協同客戶共同打造解決方案。
The Lost Art of Closing
Winning the Ten Commitments That Drive Sales
指數退休計畫
專家教你搭上指數科技狂潮的財務規畫
NO.
675
指數科技──以指數速率成長的創新技術──正在快速滲透現有的各種產業，就是這些指數科技，將影響未來生活的每個面向，換句話說，你現在必須制定指數退休計畫。
The Truth About Your Future
The Money Guide You Need Now, Later, and Much Later
教學致富
掌握線上課程商機從重新想像教育開始
NO.
674
線上課程現正蓬勃發展，因為它提供了民主化的存取和機會，讓人們得以專注自己熱中的獨特主題。更重要的是，它讓人們有機會創造價值和產生影響。千億美元產業的門戶已經大開， 現在正是靠你的知識和技能製作線上 課程、創造獲利的時機。
Teach and Grow Rich
Share Your Knowledge to Create Global Impact, Freedom and Wealth
企業文化密碼
你離卓越團隊就差這3步
NO.
673
文化不是你是誰，而是你做了什麼。如果你要打造卓越團體，就必須讓每個人感受到真正的歸屬感（建立安全感）、共同承擔風險促進彼此信任與合作（分享弱點），並以共同目標與價值為中心，述說引人入勝的故事（確立目標宗旨）。
The Culture Code
The Secrets of Highly Successful Groups
為何而戰
為你自己及團隊尋找奮鬥的目標
NO.
672
激勵自己或他人去做任何事情的關鍵，在於了解你「為何而戰」──亦即行為背後真正深植你心中的目的。一旦知道「為何而戰」，就更容易了解「如何應戰」以及每天應該從事哪些「實戰內容」，才能實現你的「為何而戰」。
Find Your WHY
A Practical Guide For Discovering Purpose For You and Your Team
決定性瞬間
將平常時刻轉變成難忘體驗4元素
NO.
671
對你的工作、你在乎的人，以及你自己個人，製造更多留在心頭且有意義的經歷是一個寶貴的目標，它本身就是結局而不是手段。而且你不必等待，只要一點點關注和力氣就可以把平凡時刻轉變成決定性瞬間。
The Power of Moments
Why Certain Experiences Have Extraordinary Impact
頂尖表現
別等到過勞才懂這3件事
NO.
670
你要如何提升自己在人生各個領域的成果表現？你可能會直覺地回答一切靠努力。但這只講對了一半。數個世紀以來，頂尖運動員一直運用一些原則創造耀眼成績，這些原則也適用於充滿挑戰與競爭的職場。
Peak Performance
Elevate Your Game, Avoid Burnout, and Thrive With the New Science of S...
藍海遷徙
遠離市場競爭、進入市場創造5步驟
NO.
669
不要再和競爭對手為了現有市場的市占率殺紅眼。那種紅海策略只會讓你為了追求差異化和低成本，把獲利愈弄愈稀薄。相反的，你要成為藍海策略家，將組織從擁擠的市場競爭，帶往開闊的市場創造。
Blue Ocean Shift: Beyond Competing
Proven Steps to Inspire Confidence and Seize New Growth
ANGEL
How to Invest in Technology Startups
贏在時機點
為什麼上午做決策比較好？
NO.
667
你曾經想過「何時」做決定，可能和「如何」做決定一樣重要嗎？有句老話說道：「時機決定一切」，研究也明確顯示，你何時做決定對最後結果的影響，可能遠遠超乎你的想像。
When
The Scientific Secrets of Perfect Timing
故事品牌
用 7 塊板子把你的訴求說清楚
NO.
666
大部分的企業遇到最無力的障礙是產品或服務在買家心中的定位不明。換言之，企業需要一個方法做更好的溝通，說明他們的產品對顧客的價值，故事品牌SB7架構正是你需要的處方。
Building a StoryBrand
Clarify Your Message So Customers Will Listen
