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彼得.聖吉 Peter Senge 說:
鼓勵他人超越自我最有效的方法,就是認真看待自己的修練。
There’s nothing more powerful you can do to encourage others in their quest for personal mastery than to be serious in your own quest.
No.613 第五項修練
挑戰
目標
邁進
超越自我
彼得.聖吉
的名言
鼓勵他人超越自我最有效的方法,就是認真看待自己的修練。
There’s nothing more powerful you can do to encourage others in their quest for personal mastery than to be serious in your own quest.
彼得.聖吉 Peter Senge
NO.613 第五項修練
有學習障礙的孩子很辛苦,但有學習障礙的組織則足以致命。
Learning disabilities are tragic in children, but they are fatal in organizations.
彼得.聖吉 Peter Senge
NO.613 第五項修練
彼得.聖吉 Peter Senge
(1947年) 麻省理工學院資深講師,也是該學院「組織學習與變革」團隊成員,以及「組織學習協會」(Society for Organizational Learning,SoL)主席暨波士頓創新顧問公司創辦人之一。多年來致力於推動「學習型組織」的觀念,《第五項修練》初版於1990 年問世,1997 年獲《哈佛商業評論》評為75年來最具影響力的5 本管理書籍之一。其他著作還包括:《第五項修練:變革之舞》、《第五項修練:學習型學校》、《第五項修練:實踐篇》等。
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