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NO.975
教練頭家寶典
將你的專業變成助人成功的事業
企業領導人需要優秀的教練,如果你在商界已經有所成就,而且樂於助人,那你就有絕佳的條件來指導別人做到同... more

2024-06-12 /  2903  5
NO.954
言出必行
經理人創造高績效文化的最高指導原則
許多經理人花大把時間煩惱和規畫企業的策略、使命、政策和做法,卻忽略了領導者最大的價值,在於確保策略能... more

2024-01-03 /  3025  2
NO.900
創意流量
唯一重要的商業指標
每一個商業問題都是一個創意問題。創意流量可以用來衡量組織整體的創新能力,最終推動市場占有率、利潤和彈... more

2022-12-07 /  3441  3
NO.847
微創新大突破
平凡人頻繁創新的8大執念
頻繁測試大量微小點子是事業永續成長與追求成功的新模式。不管你是領導一個跨國團隊,或是自行探索,愈快開... more

2021-11-17 /  5150  5
NO.831
超有力溝通
發揮影響、創造改變、留住人才全靠這樣說話
當面臨最棘手的情況,對話變得十分困難之際,卓越領導者會利用超有力溝通闡明自己的決心、創造下一個步驟,... more

2021-07-28 /  5456  5
NO.820
用孫子兵法看懂商場對戰謀略
商場如戰場,企業領導人為了追求勝利,和軍事領導人一樣,都需要深謀遠慮、制定戰略、調動資源。而且最有趣... more

2021-05-12 /  7473  11
NO.776
Day One精神
亞馬遜、臉書、谷歌和微軟如何持續創新?
持續創新將是未來無論規模大小的企業共同的挑戰,為了讓所有好點子被看見及採納,未來領導人必須從獨斷的決... more

2020-06-24 /  8258  5
NO.696
精明
沒有過時的生意,只有跟不上的腦袋
創新不是科技業的專利,雖然各種科技議題沸沸揚揚,但絕對不只有科技業才能發展出一些前衛的想法來競爭與求... more

2018-11-14 /  6363  5
NO.653
做個有人性的機車主管
學會有話直說的管理新哲學
領導人要做的就是恰到好處的讚美和批評,金.史考特稱此為「Radical Candor」,一種有話直說... more

2018-01-03 /  13337  21
NO.631
未來產業
在機器人學、基因組學、網路、大數據,以及因為金錢、市場和信用得以數碼化而變得可能的新領域,現在正剛剛... more

2016-03-16 /  25918  6