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NO.54
作者：喬．卡洛維
與其期待公司產品在眾多相同產品中躍居領先，不如乾脆自創新領域，塑造自己成為獨一無二的企業。這就是真正的企業差異化的目標。... more

2003-11-20 ／  7570  1
NO.53
作者：卡爾．阿爾布萊特
阿爾布萊特法則說：「把一群聰明人收編進組織後，結果往往變成集體性愚蠢。」這種現象隨處可見。舉例來說，1999年美國太空總署在火星進行的氣象人造衛星任務失敗，就是... more

2003-11-13 ／  8176  2
NO.52
作者：艾默．哈特曼
成長中的企業，遲早都會遇上「撞牆效應」；也就是說，因為經濟環境不佳、不良決策、執行無效、缺乏創新、錯失市場機會或其他原因，使成長逐漸衰退。過去，「撞牆效應」可能... more

2003-11-06 ／  7502  1
NO.51
作者：詹姆斯．辛勤、理查．史密斯
為什麼有些人就是有辦法爬到組織頂層，而那些才智不相上下的人才，卻似乎永遠被埋沒，無法盡展所長？難道這真的與個人運氣、政治敏感度、積極鑽營有關？... more

2003-10-30 ／  7304  1
NO.50
作者：理查．柯克
「80/20」指出80％的成果來自於20％的努力。80 / 20 工作族了解這點，盡可能把每天的時間投入在這20％的高生產力作業中。... more

2003-10-23 ／  9357  5
NO.49
作者：麥可．崔西
對任何企業而言，「成長」有如氧氣之不可或缺。成長中的公司欣欣向榮，並能吸引各路英雄好漢與資源，萎縮中的公司往往凋零乃至死亡。聰明的管理者深知箇中道理，因此致力於... more

2003-10-16 ／  21802  1
NO.48
作者：傑克．歐德瑞奇、黛比．紐貝蕊
奈米科技就是運用原子層級的物質，創造更好的材料、儀器和系統。在今後可見的數年內，奈米科技將帶來大量新材料，直接衝擊許多產業，例如製造、保健、能源、農業、通訊、交... more

2003-10-09 ／  8073  1
NO.47
作者：麥可．勒巴夫
20世紀結束時，每14 戶美國家庭，就有1戶的資產淨值達100 萬美元或是更高。從實務面來說，這表示根據統計數字，現在的人比歷史上任何時候，更有機會獲得財務自由... more

2003-10-02 ／  17721  6
NO.46
作者：約翰．巴多尼
要做卓越的領導者，必須善於溝通。所謂善於溝通，並不是指做個滔滔不絕的演說家，卓越的領導者明白，溝通必須是條有來有往的雙向道，才能達到溝通的效果。... more

2003-09-25 ／  10969  5
NO.45
作者：馬克．史帝文斯
有太多的行銷人員掉入下列陷阱中： ● 試圖做些無法計算的事—— 像是建立一些所謂的「心理占有率」。 ● 只想到能有多少預算——「這是一個好幾百萬的行銷活動」... more

2003-09-18 ／  7991  1