Creative tension 創造張力

創造張力是一股正面的力量，會讓人產生使命感，而在有了清晰的願景和使命感，且盡全力了解現況後，就會熱忱且精神奕奕地向前行。根據這個方向，在今日層層的企業組織中，很多成員在張力的創造和持續上都扮演著重要的角色，而這些人有朝一日也都會成為優秀的領導者。在《第五項修練》（The Fifth Discipline）中，為了達成首項修練「自我超越」必須進行兩項主要的活動──釐清真正嚮往的境界，與看清楚現況的整體真實面貌。而創造張力與情緒張力（Emotional tension）則具有強大的影響力，要成功達成「自我超越」，除了必須借重創造張力的正面力量外，還得抑制會產生焦慮和無力感的情緒張力，透過潛意識的專注喚醒內心深處積極向前的力量，使情緒性張力的阻力分量微乎其微，減少其帶來的阻力，進而達成修練。

Garage 車庫

在西方文化中，車庫的功用不單只是停放車輛或堆積雜物，而是讓人發想創意、實現夢想的地方。藉由幾張改裝藍圖與滿室各式各樣的工具，讓大家能在改裝汽車的過程中，發想新構想，因此「車庫創業」便成為美國企業界奉行推崇的創業精神。全球許多重量級的科技、網路公司，諸如HP、Google、Yahoo！都是從車庫開始發跡的。

1939年，兩個剛從史丹佛大學畢業的年輕人──惠烈（William R.Hewlett）和普克（David Packard）以他們僅有的積蓄538美元，在位於加州帕洛阿圖的愛迪生街，找到一間兩層樓的房子，並在屋後一間只能容下一部車的車庫內開始創業。60年後，這家以他們自己姓氏字首命名的惠普公司（HP）茁壯為擁有超過88,500名員工，年營業額將近500億美金的跨國企業。這段車庫創業傳奇，被視為今日矽谷創業精神的標竿，而當年的那座小車庫，更被加州政府選為加州的歷史地標，命名為「矽谷誕生地」（Birthplace of Silicon Valley）。之後，這段從車庫創業到成長茁壯所建立的價值觀，更發展為全球企業推崇的惠普風範（HP Way），現任惠普總裁菲奧莉納（Carly Fiorina）更是在一上台就花兩億美元，把惠普傳統的「車庫創業精神」重新拿出來做廣告。

此外，Google公司兩名創辦人布林（Sergey Brin）和裴吉（Larry Page），Yahoo！的楊致遠和費羅（David Filo）、蘋果電腦（Apple Computer）的凱司（Steven Case）和賈伯斯（Steve Jobs）也是從小車庫開始創業。這些大企業的創辦人不但開啟了車庫創業的傳奇，也因此引燃更多年輕人的創業夢想。