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分類索引 / 經營管理 / 總類
NO.632
作者：瑞姆．夏藍、賴利．包熙迪、查爾斯．伯克
執行力代表一間公司的承諾與實際達成結果之間的落差。慣於發揮執行力的公司，比起無法滿足消費者期待的那些公司，會贏得更為可觀的市場價值。擁有執行力往往帶來龐大利潤。... more

2016-03-23 ／  20517  20
NO.628
作者：尼爾.多西、琳賽.麥克葛雷格
打造高績效文化的關鍵,就是了解哪些因素會刺激公司員工拿出最好的表現。道理很簡單,「為什麼」工作總是影響最後工作「做得多好」。先找出正確的「為什麼」,剩下的就水到... more

2016-02-24 ／  13272  5
NO.625
作者：馬修．施雅德
失敗真的是成功之母，只是你常常嫌她醜，甚至不願承認她的存在。但是你有沒有想過，就是因為有詳細記載失敗記錄的「黑盒子」，航空業才能清楚查明真相、快速修正錯誤、有效... more

2016-01-20 ／  16266  8
NO.620
作者：查爾斯．G．科克
企業都想找到自己的獲利之道、成功之鑰。帶領科氏工業集團將近60年、市值突破千億美元的查爾斯．G．科克告訴你，企業的職責就是創造價值。當你為所有人——包括顧客、員... more

2015-12-16 ／  12802  8
NO.619
作者：丹．歐森
許多人第一次聽到「精實生產」、「精實創業」時都興奮不已，而且渴望立刻試試。但是聽是一回事，做又是另一回事；就像你懂得比賽規則，也熟悉各種戰術，但是真正的挑戰是在... more

2015-12-09 ／  11910  7
NO.618
作者：湯瑪士．H．戴文波特、勞倫斯．普賽克、H．詹姆士．威爾遜
企業必須結合產品、服務與理念來解決所有面臨的問題。因此為組織選擇及實施正確的理念，事關重大。實踐理念可能不像人員、財務及流程管理那麼具體可見，卻能造成無可取代的... more

2015-12-02 ／  8975  3
NO.612
作者：羅伯．史蒂芬．柯普朗
每天走進辦公室，你希望被「管理」，還是被「領導」？或是你希望做好「管理」，還是做好「領導」呢？大家普遍認為領導很重要，但是對於領導的看法卻不一定一樣。更有趣的是... more

2015-10-21 ／  11703  5
NO.609
作者：海克．布魯奇、蘇曼特拉．戈夏爾
最好的管理就是自我管理，最好的團隊是自主、自我管理的團隊。當人們靠著意志力，讓自己沒有機會走回頭路。問題就只剩下該如何實現目標，而不是該做什麼。... more

2015-09-30 ／  11028  4
NO.601
作者：馬丁．瑞夫斯、納特．漢拿斯、簡美傑亞．辛哈
經營事業有時和藝術創作一樣似乎充滿無限可能，但是當你冷靜下來仔細觀察眼前的景物，你仍舊必須在各種條件下找到最好的表現手法才可能完成精采作品。面對現實的商業挑戰，... more

2015-08-05 ／  10985  3
NO.599
作者：克雷頓．M．克里斯汀生、邁可．E．雷諾
自從哈佛商學院教授克雷頓．克里斯汀生提出「破壞性創新」，企業莫不奉為突破現狀及持續成長的重要關鍵。然而，創新不是任意破壞的結果，而是積極打造的過程，本書是作者繼... more

2015-07-22 ／  13489  11