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分類索引 / 經營管理 / 組織行為
NO.510
作者：比爾．簡森
在這個崩壞的世代中，搶先顛覆是因為我們拒絕接受現狀；變得卓越是因為我們改寫遊戲規則；而成就偉大則是因為我們幫助其他人變得更好。... more

2013-10-09 ／  8888  1
 經典特賣
NO.502
作者：莉塔．岡瑟．麥奎斯
打造永續的競爭優勢是過去成功企業的拿手絕活。然而，在今日瞬息萬變、充滿不確定性的市場上，堅持同樣的老劇本已經不管用了。你必須同時採取多個短期優勢來延續你的競爭力... more

2013-08-14 ／  9352  2
 經典特賣
NO.480
作者：傑佛瑞．菲佛
權力可以使人生更幸福美好。爭權之路不一定要完全變成另一個人，只要相信改變是可能的，善用謀略與技巧，就能在組織中脫穎而出，爬到權力的巔峰。... more

2013-03-13 ／  12009  3
 經典特賣
NO.447
作者：肯恩．西格爾
即使賈伯斯對員工及幾乎所有他碰到的人都不假辭色，他的蠻橫、無理卻成了人們津津樂道的故事。也正是這些故事造就了蘋果、改變了世界──而這一切全來自賈伯斯對簡單的堅持... more

2012-07-11 ／  8890  1
 經典特賣
NO.221
作者：歐里．布萊福曼、羅德．貝克斯壯
害怕「群龍無首」嗎？未來，我們會面對愈來愈多無首的群龍，他們出沒無常、變化萬千，創造與破壞的力量都銳不可擋，我們稱之為「海星型組織」，是一種你無法打敗便只好加入... more

2007-03-29 ／  7664  3
NO.116
作者：蘇珊．安南齊奧
讓「高績效團隊」就像傳染病，一個傳染一個！... more

2005-02-24 ／  7578  2
NO.73
作者：瑞姆．夏藍
在大家對突破性新科技和新商業模式一片叫好之際，結合幾個小型成長方案，在許多情況下反而可以產生更大的效應。... more

2004-04-15 ／  8485  1
NO.53
作者：卡爾．阿爾布萊特
阿爾布萊特法則說：「把一群聰明人收編進組織後，結果往往變成集體性愚蠢。」這種現象隨處可見。舉例來說，1999年美國太空總署在火星進行的氣象人造衛星任務失敗，就是... more

2003-11-13 ／  8887  2
NO.34
作者：李卡多．賽姆勒
〈跳蚤聯邦〉指出，現在是商界改變作風的最佳時刻。 人們盲目接受商業環境中的許多作法，例如服裝規定、固定工時和從不聽自己的直覺判斷，而是老闆指示，其實不是絕對必... more

2003-07-03 ／  8717  0
NO.32
作者：帕米拉．哈波
不論考慮多周詳、用心再深的企業領導人，一旦碰上組織問題，原本潛力無窮的商業策略或提案，還是會碰上重重困難。這就是所謂的「管理塞車」，這種企業無法好好執行策略，造... more

2003-06-19 ／  11176  2