5分鐘摘要 |
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MAIN IDEA |
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隱性障礙 vs. 點子金礦
感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。Hidden barriers vs. untapped ideas
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「經驗告訴我,每家公司無論產業或規模大小,無論位居產業龍頭或敬陪末座,都坐擁待採的點子金礦。簡言之,公司做出蠢事就是因為這些障礙,而不是員工本身。問題是要如何找出並消除隱性障礙,以開採黃金。根據我的經驗,當一家公司向員工請教如何做得更好──以及,最重要的,移除阻礙變革的障礙──結果會讓人大感意外」──尼爾.史密斯
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“My experience has convinced me that every company, no matter the sector or the size, no matter whether it is an industry leader or an industry laggard, is sitting on a goldmine of untapped ideas. In short, the barriers are the reason a company does dumb things, not the employees themselves. The question is how to mine the gold by identifying and removing hidden barriers. My experience has shown that when a company asks its employees what it can do better — and, most importantly, removes the barriers to change — the results are staggering.” — Neil Smith
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