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分類索引 / 經營管理 / 領導統御
NO.1057
作者：約翰．P．科特
在21世紀動盪不安的經濟局勢下，企業領導力將是決定成敗的關鍵因素。 In the volatile economic environment of the t... more

2026-01-21 ／  598  3
NO.1053
作者：詹姆斯．D．懷特、克莉絲塔．懷特
企業文化是支撐公司運作最重要的軟體，領導者的文化工作沒有終點，像產品設計，必須在持續迭代中推進，並且落實到每天的實際工作。 Corporate culture... more

2025-12-24 ／  1094  2
NO.1049
作者：吉米．威爾斯、丹．加德納
信任不是獎盃，它是一種實踐。你不能只贏得一次，你必須持續不斷贏得它。 Trust isn't a trophy — it's a practice. You ... more

2025-11-26 ／  1216  1
NO.1046
作者：費德列克．雷克海
有些企業誤以為忠誠只是過去商業時代的遺跡，早已不合時宜。然而，忠誠不死！也從未被更好的東西所取代。 Some businesses have made the... more

2025-11-05 ／  1283  0
NO.1043
作者：辛妮德．奧蘇利文
你無法複製泰勒絲的基因，但你可以複製她的決策。選擇一門技藝，培養投入的美德。只要你願意付出代價，你也能成為獨角獸。... more

2025-10-15 ／  2227  5
NO.1028
作者：強．高登
卓越團隊與普通團隊有何差別？大多數人可能會直覺回答「人才」，但關鍵不僅於此。真正的差異在於「承諾」。當團隊成員彼此真心承諾時，他們就能戰勝一切困難，實現驚人的成... more

2025-07-02 ／  1763  4
NO.1023
作者：安琪拉．傑克森
員工成功，企業自然成功。茁壯成長的員工不是企業的負擔，而是你最大的競爭優勢。建立雙贏職場，才能脫穎而出。... more

2025-05-28 ／  1843  3
NO.1020
作者：約翰．C．麥斯威爾
領導魅力不是天賦，而是一種選擇。它與個人魅力、外表或性格無關，關鍵在於你日常待人接物的姿態。只需要一次又一次地選擇把他人放在首位，你就會成為他人樂於親近、願意追... more

2025-05-07 ／  2160  6
NO.1002
作者：啟斯．法拉利
提升團隊以及重新界定成為優秀團隊成員的定義，是現今加速業務成果最少被關注且未被充分利用的機會之一。若想讓團隊發揮更大的潛力，別去尋找超級明星，而是將團隊力的原則... more

2024-12-18 ／  2656  3
NO.999
作者：達娜．梅諾、漢斯-華納．卡斯、科特．斯特羅文克、拉梅什．斯里尼瓦桑
現今的領導比以往更加注重平衡之道，你必須既自信又靈活，既掌控全局又授權給團隊成員；不僅需要具備分析能力和技術專長，還需擁有同理心、韌性和適應力等軟技能。... more

2024-11-27 ／  2698  7