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NO.944
大無畏領導
克服FUD,不要再被恐懼、茫然和懷疑束縛你的夢想
懷疑是人生的一部分,重要的是我們如何應對它。尤其在充斥各種負面訊息的環境,唯有無所畏懼才能撥雲見日。... more

2023-10-25 /  3393  3
NO.885
信任與激勵
新時代領導者的管家職責
現在是採取新領導方式的時候了。面對新的工作環境、工作性質、工作形式和勞動結構,有一個更好的管家身分,... more

2022-08-24 /  5011  6
NO.875
麥肯錫認證頂尖執行長
超越傑出的6大領導心法
根據麥肯錫顧問公司的歸納分析,頂尖執行長與一般執行長不同之處在於他們的領導心法,即使市場要求他們在某... more

2022-06-15 /  5805  7
NO.868
變動領導
建立及帶領靈活組織的實戰錦囊
穩步向前的時代已經過去,如今取而代之的是無止盡的變動,結果雖然導致過去成功的做法失效,也帶來一連串創... more

2022-04-27 /  4580  6
NO.845
為什麼領導人都愛讀書
解鎖擴大影響力、為職涯增添爆發力的簡單習慣
終身學習正成為一種經濟上的當務之急,然而想要不斷提高自己的專業水準,還有什麼方法比閱讀書籍更好、更實... more

2021-11-03 /  6613  10
NO.766
帶出你的接班人
成功交棒的10道領導課題
領導者能帶給組織的最大貢獻,莫過於吸引與培育人才,並且促成人盡其才。而領導者最大的回報,莫過於培育出... more

2020-04-15 /  8749  10
NO.410
快樂領導
衝高團隊績效的管理九招
研究顯示,上班族平均浪費超過一半的上班時間,在與工作無關的事務上。身為經理人,只要你能設法讓員工全心... more

2011-10-12 /  11126  4
NO.221
不是所有組織都需要領導
害怕「群龍無首」嗎?未來,我們會面對愈來愈多無首的群龍,他們出沒無常、變化萬千,創造與破壞的力量都銳... more

2007-03-29 /  7901  3
NO.1053
企業文化設計
如何打造高效能、高韌性且有目的感的組織
企業文化是支撐公司運作最重要的軟體,領導者的文化工作沒有終點,像產品設計,必須在持續迭代中推進,並且... more

2025-12-24 /  1963  2
NO.1050
成功組織8大卓越法則
不要滿足於你一直以來的樣子和領導方式,放大思考格局為周遭人與社區帶來真正的改變,這不僅將留下寶貴的傳... more

2025-12-03 /  1626  1