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作者：吉姆．范德海、麥克．艾倫、羅伊．史瓦茲
生成式AI讓產出變快，卻帶來失控的毒性複雜。在被訊息與雜訊淹沒的世界裡，真正的生存之道不是做得更多，而是果斷刪除。面對現狀、按下刪除鍵、放大關鍵成果，擺脫複雜泥... more

2026-10-14 ／  283  0
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作者：安迪．史丹利
有人跟隨你，不代表你值得追隨。職位與能力可以帶來影響力，但真正長久的領導力，始於管好自己，並在一次次考驗中贏得信任與尊重。... more

2026-09-30 ／  596  2
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作者：尼可拉斯．達爾沃-加諾
多數企業渴望成長，卻往往陷入盆栽式的過度修剪，把自己困在狹隘的效率裡。像紅杉般著眼長期韌性與整體獲利，才能打破瓶頸，創造持續獲利成長。 Most compan... more

2026-09-23 ／  714  3
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作者：約翰．布里格斯
工時愈長，並不代表成果愈豐碩。順應高度專注與刻意恢復的天然節奏，善用「3.3法則」，才能持續創造卓越的高績效。 Working longer does not... more

2026-09-16 ／  954  1
NO.1088
作者：羅賓森．阿奎諾
商業確實是一場遊戲，但不是你能徹底獲勝的遊戲。你的目標是不斷提升自己的處境、保持靈活應變，並打造能夠長期蓬勃發展的事業。 Business is a game... more

2026-09-09 ／  837  2
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作者：基恩．⾦、史蒂夫．耶吉
AI正在徹底改變軟體開發的方式。你不再需要親力親為處理每一個細節，而是透過描述期望的成果、提供AI助理正確的情境脈絡，評估它們產出的結果，並持續引導它們得出更好... more

2026-09-02 ／  1120  4
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作者：丹．蘇利文、約翰．鮑⽂
你是在打造一個必須依賴你才能運作的事業，還是在建構一個即使沒有你，也能自行倍增的生態系統？ Are you building a business that ... more

2026-08-26 ／  1267  4
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作者：羅伯．史奈德
新創事業之所以成功，不是因為打造了出色的產品，而是因為發現顧客迫切的需求，也就是「拉力」，並打造出與這股需求契合的解決方案。你的任務不是說服人們想要你的產品，而... more

2026-08-19 ／  1054  2
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作者：朗恩．傅利曼
卓越團隊──也就是超強團隊──不是單靠文化、魅力或協作就能打造出來的，他們是靠一整套有實證支持、能幫助人們更聰明共事的習慣累積而成。 Great teams ... more

2026-08-05 ／  1268  3
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大多數企業主收費過低，是因為他們是依據時間、競爭對手或心中的恐懼來定價，想要有所成長就必須依據你創造的價值和產出的成果。別再販賣時間或投入程度，開始販賣結果吧。... more

2026-06-24 ／  1609  3