「求職」，真的這麼難嗎？

簡介

林婉萍
東海大學中文系畢業，曾任元碁資訊資深經理、宏碁科技企畫主任、至誠廣告企畫部經理，現為 1111 人力銀行總經理特別助理。

由於經濟不景氣持續衝擊台灣就業市場，使得失業率屢攀新高，這也是舉國上下最不樂見的事。然而更無奈的是，即使失業率不斷攀升，各企業在招募員工時，其挑剔程度卻也不減反升。這些跡象顯示出，在這個不安定年代，沒人願意花錢作冤大頭，也就是說，沒有任何老闆願意拿辛辛苦苦掙來的錢，冒險雇用無法在工作上有所表現的員工。即使有身好本領，也未必獲得青睞，求職者只會更加辛苦。

此時，筆者建議大家捫心自問：「Are you ready?」或「Are you really ready?」

在這裡筆者特別使用「really」的目的，是要提醒許多求職者，撰寫履歷表時，「真的」成功推銷自己了嗎？絞盡腦汁寫自傳時，「真的」能在最短時間就獲得雇主認同嗎？當走進面試會場的剎那，「真的」整理好服儀了嗎？或在最後面試階段，「真的」從容地把握每分每秒，呈現自己最好的一面嗎？從筆者過去的工作經驗，到目前擔任人力資源管理顧問公司特別助理，面試過不少求職者，有的不是履歷抓不到重點，就是面試時不能適切展現優點，還有的更是一開始就缺乏自信、過度緊張，最後當然只有「落選」。

相信大家都知道，從「撰寫履歷自傳」到「面試」，各個環節都緊緊相扣。履歷自傳無法吸引雇主目光，自然就無法向前邁進，因此每個步驟，都與是否能獲得一份好工作關係密切，確實做好求職步驟的每樣功課，也是門大學問。畢竟，一份好工作，值得人人用心看待、追尋，掌握每個步驟的要領，吸取多方知識與經驗，再運用到自己的求職實戰經驗中，方有開花結果的一天。在讀完《大師輕鬆讀》〈成功求職 10 妙招〉後，作者柏蒙特以有系統、循序漸進，提綱挈領的方式，整理出求職各步驟，可謂極實用的一本書。

作者在文章中5分鐘摘要即開宗明義的說：「知己知彼，提高求職成功率。」這的確是事實，在求職過程中，求職者不只該在自己身上多下點功夫，同樣的，對面試公司，甚至面試主考官，也要加以判斷其求才心態與想法，了解雇主公司的發展，才能「投其所好」。不過前提是你必須真的很想得到這份工作、在那家公司上班，否則一切都是空談。要知道雇主才是決定錄取與否的關鍵，因此，如何捉住面試者注意力，從眾多面試者中脫穎而出。

在〈求職 10 妙招〉文中，還有一點值得大家思考的，就是「花時間界定自己想要的工作」。筆者認為這也是眾多求職者需要釐清的，因為，這將深深影響自己未來是否能樂在工作、獲得成就感，符合個人生涯規畫。畢竟，一份適合的工作、一間好公司，不但能提昇自我潛能，更能從工作的待人處世中，使自己心智成長、思惟靈活，幫助生命旅途更上層樓。這也正是讀者可在本文中獲得的啟發。

「求職，真的這麼難嗎？」對你我而言，也許真有那麼點挑戰性。在瞬息萬變的社會，大家不該只是閉門造車，寄出一封封的履歷表，期盼哪天會遇到伯樂。應該學習以有效且適合自己的方式，揮灑出屬於自己的一片天。筆者很高興見到有這麼一篇靈活實用的〈求職 10 妙招〉，作為現代人求職的必備工具，相信能帶給大家的，不只是教你如何在求職時拔得頭籌，更重要的是，透過如此學習，巧妙地發揮自我效能，在求職新世紀中找到就業新契機！