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NO.653
作者：金．史考特
領導人要做的就是恰到好處的讚美和批評，金．史考特稱此為「Radical Candor」，一種有話直說的態度。具體表現就是對員工表達私人的關心，以及對員工提出直接... more

2018-01-03 ／  12903  20
NO.652
作者：貝瑞．李伯特、梅肯．貝克、傑瑞．溫德
平台一個很大的特色在於，它們並不擁有或掌控資源，因此成長速度快過傳統企業。平台商業模式的崛起，已經改變了多個主要產業，還有更多產業正在轉變當中。... more

2017-11-01 ／  9352  4
NO.651
作者：梅爾．羅賓斯
在動態的競爭環境中，穩定而不改變的狀態最危險。你要隨時準備好與時俱進，允許自己挖掘與釋放更多潛在的能力。你必須相信改變是可能的，也是你想要爭取的。... more

2017-09-01 ／  11122  11
NO.650
作者：鄧恩．耶格
管理一個構想或許令人覺得抽象，但管理一個參與構想的團隊，卻是再明確不過的事。幾乎所有的創意構想，一開始都是某個人心裡的一個念頭。要讓其他人願意積極投入，不能透過... more

2017-07-01 ／  11695  9
NO.649
作者：克里斯．古利博
好工作不會從天而降，你要把自己經營成為最佳解決方案，積極自我推銷，讓企業沒缺也要為你開缺！... more

2017-05-01 ／  8790  6
NO.648
作者：克雷頓．M．克里斯汀生、塔迪．豪爾、凱倫．廸隆、David S. Duncan
成功創新的關鍵是釐清顧客花錢是為了請你幫他們完成什麼任務。... more

2017-03-01 ／  11190  6
NO.647
作者：安潔拉．達沃斯
用熱情、毅力、勇氣與決心，完成人生最了不起的勝利！... more

2017-01-01 ／  11441  7
NO.646
作者：克里斯．安德森
當你想要分享創意、獲得認同、贏得人心……你的任務就是把原本只存在你腦袋的迷人想法，以生動鮮明又令人難忘的方式表達出來，重新呈現在聽眾的腦海裡。如果你能辦到，單單... more

2016-11-01 ／  11307  14
NO.645
作者：派特．弗林
新點子總是誘人，令人難以抗拒，不過新點子也可能不甚成熟、判斷錯誤，而且異想天開。在你傾注所有一切實現新點子之前，請先停下來問問自己：「這個點子究竟行不行？」... more

2016-09-01 ／  11556  5
NO.644
作者：羅伯特．普爾、安德斯．艾瑞克森
真的有那種一出生就擁有足以凌駕他人的天分存在嗎？ 科學家已經證實，讓你精通某樣事物的絕對不是天生的聰明才智。你最終擅長的事──甚至可能達到世界級水準──並非在你... more

2016-08-01 ／  14608  16