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NO.722
作者：詹姆斯．克萊爾
每天改善1%的習慣看似無足輕重，但只要你持之以恆，這些微小的進步不是加總起來，而是以複利倍增，造成非常驚人的差異。... more

2019-05-29 ／  21926  38
NO.721
作者：格蘭特．薩巴提
聽別人的發財故事，好像跟自己沒什麼關係。但如果你什麼都不做，確實不會跟你有任何關係。格蘭特．薩巴提的方法很實際，如果你能趁早開始，學會「用時間換金錢」，即使不能... more

2019-05-22 ／  10885  14
NO.720
作者：韋斯．貝瑞
從傳統花店，拓展成為30家加盟店，再轉型為全美最大的線上鮮花快遞公司之一，所有成敗全都來自最根本卻常被輕忽的「小事」。... more

2019-05-15 ／  6368  4
NO.719
作者：理查．薛瑞登
不同於一般新創公司強調敏捷或精實管理。理查．薛瑞登認為領導的重大挑戰是打造出一個充滿喜悅的組織。如果你能建立一個能激勵員工的公司，員工會更有創意、更有精力，業績... more

2019-05-08 ／  8244  4
NO.718
作者：哈米許．麥肯齊
跟太空計畫比起來，設計一款很酷的新車好像並不困難，但要能夠開始生產成千上萬輛車，並賣給消費者，箇中障礙還是十分艱險，而且馬斯克的夢想也不僅止於此。... more

2019-05-01 ／  12159  4
NO.717
作者：伊恩．多德森
數位科技從根本上改變了行銷的運作方式。有了網際網路，你能蒐集數據、觀察人們在網路上的實際行為，了解市場真相，而不是憑藉經驗和理論。事實上，只要你用心傾聽，顧客將... more

2019-04-24 ／  8013  10
NO.716
作者：申恩．史諾
夢幻團隊不一樣。他們可以為了崇高目標共同合作，但不必擁有一樣的想法，更不必為了共同價值而妥協，他們知道集體沉默比互相爭辯更可怕。他們克服困難的挑戰，這個挑戰包括... more

2019-04-17 ／  6949  3
NO.715
作者：里德．霍夫曼、克里斯．葉
閃電擴張是矽谷新創公司擴張成為企業龍頭的關鍵。這種模式說穿了猶如一場豪賭，而這種矽谷風格或將影響更多地區、更多產業。... more

2019-04-10 ／  7399  3
NO.714
作者：賽斯．高汀
行銷是幫助別人解決問題的慷慨行為，是一個服務的機會。你要看見別人看見的東西。製造緊張，迎合族群，創造可以散播的點子。當行銷的創意傳播開來時，行銷就改變了文化。... more

2019-04-03 ／  8296  12
NO.713
作者：羅伯特．B．齊歐迪尼博士
人與人之間有一些相處上的經驗法則，善加利用這些基本的心理原則，能成就許多美事。但是當這些原理被有心人士利用時，不只會讓我們看起來很愚蠢，甚至可能更糟。因此看清楚... more

2019-03-27 ／  8827  23