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分類索引 / 經營管理 / 總類
NO.783
作者：大衛．M．寇特
短期績效和未來投資看似衝突，但並不違背。你必須同時追求這兩個目標，你的組織才有辦法從競爭中脫穎而出，你也應該利用短期結果來驗證你是走在正確的長期道路上。... more

2020-08-12 ／  5568  2
NO.767
作者：梅蘭妮．A．卡茲曼
事業做得成功並非一種純粹理性行為，你需要一套專業方法與你仰賴的團隊成員建立熱絡的關係，才能把事情做好做滿。。... more

2020-04-22 ／  5915  9
NO.756
作者：蒂爾曼．費提塔
千萬不要對你的事業掉以輕心。因為無論你的產品多有吸引力，隨時可能有比你更好的產品，或是有人要向你提出指控，經濟環境可能逆轉，政策法規也可能改變。... more

2020-02-05 ／  6058  2
NO.745
作者：史蒂夫．安德森
亞馬遜是史上最快達到1000億美元銷售額的公司。傑夫．貝佐斯是如何達成這樣的成就呢？實際情況是貝佐斯透過冒險，打造了一個非常重視實驗和發明的文化。... more

2019-11-06 ／  7241  4
NO.739
作者：賴瑞．唐斯、奧馬．艾伯西、保羅．諾恩斯
面對不可預測的市場，一次性的大規模轉型是不夠的，你將需要採取不斷進化的策略，在過去、現在及新創的產品及服務間進行明智的關鍵轉折。... more

2019-09-25 ／  6895  11
NO.727
作者：艾瑞克．史密特、強納森．羅森柏格、亞倫．伊格爾
今日的公司要成功，就需要有像社群一樣合作的團隊，一心一意做對公司有益和正確的事。但這種事不會自然發生在一群人身上，尤其是野心勃勃的優秀人士，因此你需要有人擔任團... more

2019-07-03 ／  10379  14
NO.724
作者：凱莉．帕爾默、大衛．布拉克
學得一技之長便能高枕無憂的時代已經結束。無論企業或個人，面對這個快速變化的世界，惟有持續學習及提升專業技能，才能持續擁有可供交易的籌碼。... more

2019-06-12 ／  7362  18
NO.716
作者：申恩．史諾
夢幻團隊不一樣。他們可以為了崇高目標共同合作，但不必擁有一樣的想法，更不必為了共同價值而妥協，他們知道集體沉默比互相爭辯更可怕。他們克服困難的挑戰，這個挑戰包括... more

2019-04-17 ／  6767  3
NO.702
作者：羅伯特．布魯斯．蕭
全天下的企業都認同團隊合作與群策群力是好事，然而打造優秀團隊是一件相當複雜的事，必須以正確方式支持與呵護團隊，團隊才可能茁壯，持續拿出令人驚豔的表現。... more

2018-12-26 ／  7001  6
NO.692
作者：黛博拉．培里．皮斯辛、大衛．克勞利
讓組織裡發生更多創新的最佳方式，是提供一個可以放心冒險以及創新，並且人人皆可參與、完全民主的環境。再配合正式的創新流程、倒三角組織及積極促成的心態，員工自然可以... more

2018-10-17 ／  6308  17