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NO.879
作者：布萊恩．埃利奧特、席拉．蘇布拉馬尼安、海倫．卡普
朝九晚五是工業時代的產物。彈性工作意味以數位優先的思惟，重新設計更靈活的工作方式，為公司帶來最佳成果。... more

2022-07-13 ／  3080  3
NO.878
作者：佛瑞德．克洛福德、萊恩．馬修斯
人類價值永遠不會過時，也不會被新技術取代，消費者真正要的是認可、尊重、信任、公平和誠實。挑戰在於如何確立符合顧客價值觀的強項和差異化，讓顧客在需要時立刻想到你。... more

2022-07-06 ／  3197  4
NO.877
作者：艾許．莫瑞亞
現在沒有人有時間撰寫、也沒有人有時間閱讀事業計畫了。精實畫布是協助你快速溝通，以及從初始計畫快速進展到有效計畫的理想工具。... more

2022-06-29 ／  3316  6
NO.876
作者：傑森．詹寧斯、勞倫斯．郝頓
最終問題不是「我們要如何比別人更快？」而是「我們可以如何消除阻礙速度的路障？」回答這個問題便能為你自己找到成為快速企業的藍圖。... more

2022-06-22 ／  2872  5
NO.875
作者：卡若琳．杜渥、史考特．凱勒、維克拉姆．馬哈特拉
根據麥肯錫顧問公司的歸納分析，頂尖執行長與一般執行長不同之處在於他們的領導心法，即使市場要求他們在某些面向轉得更快或更慢，他們始終竭盡所能兼顧6大職責。... more

2022-06-15 ／  4218  7
NO.874
作者：愛德華．狄波諾
創造力是釋放員工及組織潛力至關重要的元素。如果你將這麼重要的元素全部交由運氣決定，那麼各種挑戰與難題自然排山倒海而來。... more

2022-07-08 ／  3827  5
NO.873
作者：傑克．屈特、史帝夫．瑞弗金
顧客現在幾乎在各種同類產品都有無限選擇，如果你不想削價競爭、降低利潤，差異化便成為贏取市占率的唯一途徑。... more

2022-06-01 ／  4802  5
NO.872
作者：東尼．羅賓斯
無論你把痛苦和快樂與什麽聯繫起來，都將塑造你的人生。重要的是，每個人都可以隨意改變這些聯繫，因此能改變行動，最終改變自己的命運。... more

2022-05-23 ／  5334  7
NO.871
作者：凡妮莎．范．愛德華茲
在與人往來溝通時，人類大腦其實非常擅長捕捉非語言的信號，但是我們往往強調用言語表達自己，而忽略了這個極其強大的溝通機制。正確解讀及使用這些暗示，將使你散發親切能... more

2022-05-18 ／  3911  4
NO.870
作者：利夫．埃德文森、麥可．S．馬隆
進入新經濟時代，智慧資本超越土地、勞動力和資金等生產要素，成為企業創造價值的最重要驅動因素。有效評量及管理無形資產勢必成為公司未來創造額外價值的核心能力。... more

2022-05-11 ／  3386  6