| 特點 1 |
策略願景
感謝您對大師輕鬆讀的愛護，並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。組織領導人能確切陳述企業的理念與價值觀時，「組織智商」就會增加。同時，組織領導人也要有能力視需要，重新創造成功的核心觀念。
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| Trait 1 |
Strategic Vision
感謝您對大師輕鬆讀的愛護，並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。OI increases when the organization's leaders can articulate precisely what the business stands for and why that matters. They also must have the ability to reinvent that core concept of success as often as needed.
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顯然地，組織若想作業行動都聰明有效，就必先具備清楚明確的理念。企業領導人必須先指出方向，或營造休戚與共的氛圍，才能善加運用眾人的才能與技術，向前邁進。除非能讓日常營運和生存相互呼應，否則便無法創造強大的前進動力。
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It stands to reason that for an organization to act intelligently, first and foremost it must have a clear and unambiguous sense of purpose. The leaders of the enterprise have to provide direction or a sense of destiny before they can harness the collective talents and skills of everyone to move forward. And unless that reason for existing resonates with the rank-and-file, not much forward momentum will be created.
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