| 5分鐘摘要 |
領導，先從正確價值觀做起
感謝您對大師輕鬆讀的愛護，並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。要成為成功的領導者，首先要有正確的價值觀，才能夠激勵與你共事的部屬與員工，帶領公司提升績效、精益求精，致力讓世界變得更美好。價值觀導向的領導者要先了解自己的信念，並把握 4 大原則：自我反思、保持平衡、滿懷自信、謙遜處世，並透過種種實踐行動，帶領公司走向卓越之路。
感謝您對大師輕鬆讀的愛護，並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
| MAIN IDEA |
感謝您對大師輕鬆讀的愛護，並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
感謝您對大師輕鬆讀的愛護，並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
所謂「領導力」，指的是影響他人的能力，而「價值觀導向」的領導，則是讓領導者能夠激勵鼓舞他人追求最重要的目標。採用價值觀導向的領導者，會在其個人影響範圍之內，積極致力於使世界變得更美好。價值觀導向領導的最終目標，就是要影響和你互動的人，讓他們做出符合你個人及公司價值觀的選擇和決定，好讓一切事務走上正確的方向。
感謝您對大師輕鬆讀的愛護，並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。Leadership is the ability and capacity to influence others. Values-based leadership is where leaders inspire and motivate others to pursue what matters most. Values-based leaders are committed to and actively engaged in trying to make the world a better place within their individual sphere of influence. The ultimate objective of values-based leadership is to do the right thing by influencing those you interact with to make choices and decisions which are aligned with your values and those of your organization.
感謝您對大師輕鬆讀的愛護，並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
