| 5分鐘摘要 80 / 20 工作族，以小搏大的高生產族群 |
| 80 / 20 九項成功法則 1 培養個人才能中最具創意的 20% |
每個人都有自己的長處。80 / 20 工作族能夠找出自己以小搏大的 20% 才華，並據此安排日常作業，盡量把時間花在能創造大成就的 20% 才能上。這些人也懂得努力培養、強化自己這 20% 的才華和能力。
| 80 / 20 九項成功法則 2 開發自己最棒的新點子 |
成功的商業點子總有成功先例，因此若想找出新的商業點子，不妨設法在自己感興趣的領域中，找出最成功的 20% 點子，再加以修改增訂，為這些合成的點子注入新生命。
| 80 / 20 九項成功法則 3 把重心放在個人最重要的利潤來源 |
要增加利潤，就該運用 80 / 20 法則重塑經營模式。這意味著要有辨識現有業務中最具利潤部分的能力，以此為基礎擴展業務，開發息息相關的新商機。
| 80 / 20 九項成功法則 4 善用時間 |
80 / 20 工作族明白以 20% 的時間創造 80% 的附加價值。因此能心無旁騖，善用 20% 的時間，使自己有獨特的表現，不受其他會影響個人效能的雜事干擾。
| 80 / 20 九項成功法則 5 知人善任 |
組織 80% 的成果是由 20% 的員工所創造。80 / 20 工作族能聘雇並留住同樣是高生產力的員工，創造合適的環境，讓這群人發光發熱。
| 80 / 20 九項成功法則 6 充分運用各項資源 |
80 / 20 工作族打造出一種有效運用組織創造的財富的環境，包括自創新公司。更常見的是，80 / 20 工作族懂得與現有員工結為夥伴關係，共創事業新高峰。
| 80 / 20 九項成功法則 7 和其他企業合資 |
一旦找出業務中最具價值的 20% 後，就把剩下的 80% 業務外包出去，其他企業幫你處理「雜務」，你才能專注在創造最大財富的業務上；甚至可以考慮委託競爭對手做那 80% 的工作。
| 80 / 20 九項成功法則 8 看緊讓自己往目標推進的資金 |
今日財富並非由所有應用資金創造的，而是一小部分資金加上有力的新點子和提案。也就是說，一點資金加上來自 80 / 20 工作族的創意，就是當今社會的財富創造者。
| 80 / 20 九項成功法則 9 累積成功 |
對 80 / 20 工作族而言，最大的挑戰並非推出新業務之時，而是在新業務開始邁向成功之際。此時不是停下來享受榮耀的時候。要繼續努力成長，直到獲致極大成就為止。
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