人類激勵這項議題非常複雜，是多項理論多年以來的研究焦點。會想要研究此一議題其實是理所當然的，因為激勵是成功最大的關鍵之一，並且對於全世界的企業組織而言具有實質的經濟價值。激勵是成功的推動力，而且地球上每個人生來就有自己偏好的特定激勵因素，就如同每個人都有自己獨有的指紋和DNA一樣。能夠了解到這點，就掌握了激勵自己和他人的關鍵。

D 驅力

N 需求

A 獎勵

了解到自己的激勵DNA之後，就可以開始設法讓自己發揮最大潛力。同樣地，只要你了解團隊中其他成員的激勵DNA，就能更有效地予以鼓舞和領導。實務上來說，真正會激勵大家的因素只有6項，所以要善用這項發現。

P 實效型

C 感情型

S 穩定型

V 求變型

I 內在型

E 外在型

在工作之外，養育子女大概是另一項會耗費你大半時間和精神的事。在工作上所運用的激勵策略，在家裡同樣適用。關鍵在於，在子女度過5個成長階段中的每一個階段時，都要能適當而成功地予以激勵。

1 嬰幼兒 出生到3歲

2 學齡前兒童 4歲到11歲

3 學生 4歲到20歲出頭

4 青少年 12歲到19歲

5 青年 20歲到25歲

了解到如何持續激勵自己，就等於擁有達成目標所需的一切條件。達成目標的3項基本要素

1 有力的開始

2 持續行動

3 在各方面成為第一