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分類索引 / 經營管理
NO.1018
作者：保羅．蘇利文
每家公司都需要一套完善的進入市場（GTM）方法論。簡單來說，這是一項計畫，詳細說明組織如何與顧客互動並說服他們購買。... more

2025-04-23 ／  446  2
NO.1017
作者：比爾．蓋茲
這不僅是比爾．蓋茲的個人傳記，更是一本關於如何發現並運用自己獨特優勢、並持之以恆追求卓越的指南。... more

2025-04-16 ／  617  3
NO.1015
作者：席奧多．莫迪斯
預測企業未來並採取適當行動，特別是在競爭環境迅速變化的時期，確實充滿挑戰。然而，企業變遷並非隨機而無法預測，事實上，它們遵循一種稱為「S曲線」的明確模式，就像四... more

2025-04-02 ／  706  2
NO.1010
作者：丹．希思
如果你想創造正向改變，就要聰明且有策略地行動。別試圖一口氣改變所有事情，而是尋找關鍵的「槓桿點」——也就是能發揮支點作用的地方，投入少許心力便能帶來不成比例的巨... more

2025-02-26 ／  1076  3
NO.1009
作者：強納森．古德曼
你不需要一大群對你不甚了解的受眾，你真正需要的只是一小群信任你的人。讓你的族群認識你，比讓整個網路認識你來得更容易、更快，最終也更有利可圖。... more

2025-02-19 ／  1323  3
NO.1008
作者：菲爾．帕倫
過去只有大型企業能享有的技術與數據分析能力，如今透過AI，中小企業可以突破規模與資源的限制，精準洞察市場需求，優化客戶體驗，從而加速業務成長。... more

2025-02-12 ／  1300  1
NO.1006
作者：金泰
黃仁勳帶領輝達從一家圖形處理公司發展成為AI領軍企業的歷程，生動詮釋了這一代科技人在變革時代面臨的挑戰與機遇，並充分證明輝達的遠見、適應能力和對創新的承諾。... more

2025-01-15 ／  1689  4
NO.1002
作者：啟斯．法拉利
提升團隊以及重新界定成為優秀團隊成員的定義，是現今加速業務成果最少被關注且未被充分利用的機會之一。若想讓團隊發揮更大的潛力，別去尋找超級明星，而是將團隊力的原則... more

2024-12-18 ／  1444  2
NO.1000
作者：阿尼爾．K．辛格爾
領導者的職責從來不是百分之百掌握任何專案的所有細節。相反地，你必須運用兩次帕雷托法則或稱80/20法則，將大部分精力投入在專案或計畫的前5％階段。... more

2024-12-04 ／  1314  4
NO.999
作者：達娜．梅諾、漢斯-華納．卡斯、科特．斯特羅文克、拉梅什．斯里尼瓦桑
現今的領導比以往更加注重平衡之道，你必須既自信又靈活，既掌控全局又授權給團隊成員；不僅需要具備分析能力和技術專長，還需擁有同理心、韌性和適應力等軟技能。... more

2024-11-27 ／  1338  6