NO.815
達文西絕對是天才，但即便他是天縱奇才，從他留下的記錄當中，仍舊可以找到一些行為模式是一般人可以效法的。就像鍛鍊肌肉一般，學習達文西鍛鍊自己的身體與腦袋、精進感官...
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2021-04-07 ／ 7009 14
2021-04-07 ／ 7009 14
NO.814
人們常以自己的知識和專業自豪，也以堅持自己的信念和觀點為傲。這在穩定的世界或許合理，但問題是，這個世界不一樣了。在這個瞬息萬變的世界裡，你花在「重新思考」的時間...
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2021-03-31 ／ 7375 24
2021-03-31 ／ 7375 24
NO.811
在現今的經濟狀態下，能產生最高價值的工作沒有一定的做法或保證，唯一肯定的是，它一定是由創意工作所組成。所以，問題來了，你要如何變得更有創造力、更有創意呢？...
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2021-03-10 ／ 5964 12
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NO.754
未來世界上將有兩種人：那些讓自己的注意力和生活受他人控制和脅迫的人，以及那些自豪於自己不會分心走神的人。為了避免成為前者，你必須學習如何不被干擾、專心一致。...
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2020-01-08 ／ 8714 37
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NO.729
無論任何領域，最重大的突破幾乎永遠是那些挑戰傳統思惟的想法；但正因如此，那些想法也最有可能一開始就夭折。如何讓這些看似異想天開的想法發芽茁壯，也就成為至關重要的...
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2019-07-17 ／ 7123 5
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NO.722
NO.713
人與人之間有一些相處上的經驗法則，善加利用這些基本的心理原則，能成就許多美事。但是當這些原理被有心人士利用時，不只會讓我們看起來很愚蠢，甚至可能更糟。因此看清楚...
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2019-03-27 ／ 8593 23
2019-03-27 ／ 8593 23
NO.701
延展你現有的資源，而非不斷追逐更多資源，是讓個人生活更好的方式，也是建立組織更聰明的方法。延展資源而非追逐資源，能提供出色的成果，在工作及個人生活方面皆然。...
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2018-12-19 ／ 8257 7
2018-12-19 ／ 8257 7
NO.689
NO.673
文化不是你是誰，而是你做了什麼。如果你要打造卓越團體，就必須讓每個人感受到真正的歸屬感（建立安全感）、共同承擔風險促進彼此信任與合作（分享弱點），並以共同目標與...
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2018-06-06 ／ 7432 7
2018-06-06 ／ 7432 7