NO.1058
聽起來或許有點奇怪，但在當今瞬息萬變的市場，組織若想好好發展和茁壯，最好的方式就是像章魚一樣行動和運作。
As quirky as it may sound,...
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2026-01-28 ／ 702 1
2026-01-28 ／ 702 1
NO.1057
在21世紀動盪不安的經濟局勢下，企業領導力將是決定成敗的關鍵因素。
In the volatile economic environment of the t...
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2026-01-21 ／ 724 3
2026-01-21 ／ 724 3
NO.1050
不要滿足於你一直以來的樣子和領導方式，放大思考格局為周遭人與社區帶來真正的改變，這不僅將留下寶貴的傳承，也將成就你最精采的人生。
Don't settle f...
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2025-12-03 ／ 1125 1
2025-12-03 ／ 1125 1
NO.1028
卓越團隊與普通團隊有何差別？大多數人可能會直覺回答「人才」，但關鍵不僅於此。真正的差異在於「承諾」。當團隊成員彼此真心承諾時，他們就能戰勝一切困難，實現驚人的成...
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2025-07-02 ／ 1847 4
2025-07-02 ／ 1847 4
NO.1010
如果你想創造正向改變，就要聰明且有策略地行動。別試圖一口氣改變所有事情，而是尋找關鍵的「槓桿點」——也就是能發揮支點作用的地方，投入少許心力便能帶來不成比例的巨...
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2025-02-26 ／ 2399 4
2025-02-26 ／ 2399 4
NO.976
創投思惟不是在談如何成為成功的創投家，而是關乎所有決策者──無論在哪個領域──如何向創投家學習，提升自己的能力，並且幫助自己的公司創造更高的成就。...
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2024-06-19 ／ 3391 3
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NO.957
NO.868
穩步向前的時代已經過去，如今取而代之的是無止盡的變動，結果雖然導致過去成功的做法失效，也帶來一連串創造、改變、轉換和逆轉的機會。市場愈動盪，你必須愈靈活，才能比...
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2022-04-27 ／ 4330 6
2022-04-27 ／ 4330 6
NO.738
當你將某件事變簡單，人們就會做更多。當你將某件事變困難，人們便會做得少。亞馬遜就是靠著一心一意為消費者克服所有購物上的摩擦，增加更多訂單，你也應該如此。...
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2019-09-18 ／ 7259 3
2019-09-18 ／ 7259 3
NO.729
無論任何領域，最重大的突破幾乎永遠是那些挑戰傳統思惟的想法；但正因如此，那些想法也最有可能一開始就夭折。如何讓這些看似異想天開的想法發芽茁壯，也就成為至關重要的...
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2019-07-17 ／ 8012 5
2019-07-17 ／ 8012 5