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單期簡介
辦公室野蠻遊戲
看穿職場食物鏈
現實的職場考驗總是不能盡如人意。比方說,許多人認為公司是以合乎邏輯、理性化的方式運作,所以只要工作認真,考績良好,安分守己,事業就會一帆風順。然而,當實際的升遷機會竟然以一種奇怪詭異、判斷倉促、且教人難以理解的方式分配時,總是叫人吃驚。
2004-03-18 /  4653  0
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現實的職場考驗總是不能盡如人意。比方說,許多人認為公司是以合乎邏輯、理性化的方式運作,所以只要工作認真,考績良好,安分守己,事業就會一帆風順。然而,當實際的升遷機會竟然以一種奇怪詭異、判斷倉促、且教人難以理解的方式分配時,總是叫人吃驚。

既然如此,鶴立雞群的條件到底是什麼?就是及早打響個人名號。傑出人士能在眾人中脫穎而出,是因為他們所擁有的個人品牌早就歷經千錘百鍊的考驗。同樣地,組織在評估你樹立價值能力的整體印象時,也包含個人品牌,這對事業版圖的影響遠超過任何其他因素。

有鑑於此,拓展個人事業最重要的事,便是建立個人品牌或聲譽。以下十項鐵律有助於達成此目標。

建立並維持優異個人品牌的十項鐵律

1.始終用評估者的觀點來評估自己。

2.無論喜歡與否,主管就是你個人品牌的共創者。付出應有的代價吧。

3.了解主管的類型並據此詳細規劃。

4.透過禮儀的表達,彰顯自己屬於高階管理層級。

5.掌握進退有據的時機。

6.建立聲譽並非一蹴可及,而是日積月累的。

7.必要時,挑個明確的敵人奮力一戰。

8.水能載舟、也能覆舟,學會如何面對成功的技巧。

9.地位愈高,隨之而來的負面評價也愈多。

10.務必永續經營個人品牌,否則將有如騙局般收場。

一旦了解職場成功的真正關鍵在於建立個人品牌的手法,便要留心注意每天一舉一動對個人品牌價值的影響。比方說,許多人參加會議時以為報告的品質最重要,但其中最重要的關鍵卻是待人接物的方法,而不單是說話的內容。這些互動所建立的個人聲譽,會比其他任何因素,更加影響個人未來機會的多寡。

整體而言,如果立志追求高度成功的事業,應該要持續關切自己所建立的個人品牌,每天都做一些能夠強化個人品牌的事情。