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單期簡介
辦公室野蠻遊戲
看穿職場食物鏈
現實的職場考驗總是不能盡如人意。比方說,許多人認為公司是以合乎邏輯、理性化的方式運作,所以只要工作認真,考績良好,安分守己,事業就會一帆風順。然而,當實際的升遷機會竟然以一種奇怪詭異、判斷倉促、且教人難以理解的方式分配時,總是叫人吃驚。
2004-03-18 /  5798  1
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5分鐘摘要

建立並維持優異個人品牌的鐵律#1 始終用評估者的觀點來評估自己

建立並維持優異個人品牌的鐵律#2 無論喜歡與否,主管就是你個人品牌的共創者。付出應有的代價吧

建立並維持優異個人品牌的鐵律#3 了解主管的類型並據此詳細規劃

建立並維持優異個人品牌的鐵律#4 透過禮儀的表達,彰顯自己屬於高階管理層級

建立並維持優異個人品牌的鐵律#5 掌握進退有據的時機

建立並維持優異個人品牌的鐵律#6 建立聲譽並非一蹴可及,而是日積月累的

建立並維持優異個人品牌的鐵律#7 必要時,挑個明確的敵人奮力一戰

建立並維持優異個人品牌的鐵律#8 水能載舟、也能覆舟,學會如何面對成功的技巧

建立並維持優異個人品牌的鐵律#9 地位愈高,隨之而來的負面評價也愈多

建立並維持優異個人品牌的鐵律#10 務必永續經營個人品牌,否則將有如騙局般收場

在地觀點 選你所愛,愛你所選