| 5分鐘摘要 |
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| MAIN IDEA |
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很少有人正襟危坐地學習如何思考，大部分經理人和領導者的思考方式，都來自孩提時無意間學到的模式和習慣。其實比較好的作法是，分析自己的思考方式，再循序漸進地改進。
感謝您對大師輕鬆讀的愛護，並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。Very few people are formally taught how to think. Instead, most managers and leaders try and get by on the patterns and habits of thinking which were acquired by chance in child-hood. A better approach is to analyze and then systematically improve how you actually think.
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