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單期簡介
彈性工作新未來
告別朝九晚五、帶領團隊打造更有力的工作方式
朝九晚五是工業時代的產物。彈性工作意味以數位優先的思惟,重新設計更靈活的工作方式,為公司帶來最佳成果。
2022-07-13 /  2372  3
組織發展
輕鬆聽大師
俞國定導讀
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重點導讀 告別朝九晚五、帶領團隊打造更有力的工作方式

朝九晚五是工業時代的產物。彈性工作意味以數位優先的思惟,重新設計更靈活的工作方式,為公司帶來最佳成果。

Chapter 1 為什麽朝九晚五不再奏效(也許從未奏效)?

高盛集團進行的一項研究顯示,在新冠疫情大流行的第1年,隨著企業引進更彈性的工作方式,員工的生產力上升了百分之3.1。這是令人震驚的事實,證明更彈性的工作方式不僅對員工更好,對公司也更好。

Chapter 2 彈性工作為何有效

「彈性工作 」的概念和定義本身就很彈性。實際上,彈性工作更像是一種心態,而不是一套規則或政策。彈性工作意味將自己從工作=辦公室和工作日=朝九晚五的思惟解放出來。它的重點是為你的公司帶來最佳成果,而不是指定工作地點和時間。

Chapter 3 如何實現彈性工作的藍圖

未來論壇的研究和與企業的實務工作顯示,有7個關鍵步驟可以整合彈性工作的做法。通往彈性工作的路線圖如下:

步驟 1 協定彈性的基本規則

步驟 2 為行為創建護欄

步驟 3 制定團隊層次的協議

步驟 4 實驗和常態化學習

步驟 5 創造一種連結的文化

步驟 6 培訓你的領導者,使其發揮作用

步驟 7 始終關注成果

延伸閱讀 誰還需要辦公室?

借用維珍集團創辦人理查.布蘭森的話:「等 30 年後科技更加進步時,人們回顧歷史將百思不解為什麼會有辦公室這種東西存在。」 現在開始啟動遠距工作,整個世界就是你的辦公室!