無論你是朝九晚五的上班族或是自行創業的頭家，都可以創造自己夢想的職業生涯，關鍵在於找到最適合你的工作。那份讓你如魚得水的工作，就位在樂趣、報酬與心流的交會處，只要這3個要素愈接近你理想的組合，你就會愈快樂，而且也會愈成功。

原著簡介

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重點導讀

要找到命中注定的工作和如魚得水的差事，務必謹記以下10大基本原則：

原則 1 路永遠不只一條──善用「樂趣－報酬－心流」法則

原則 2 制定備用計畫──讓你可以承受更多風險

原則 3 下決心每年辭職

原則 4 設法加強自己的軟技能──它們很重要

原則 5 別把事情記在腦袋裡──這很沒效率

原則 6 選擇自己的職稱，不管工作內容為何

原則 7 改造你的工作──創造最佳工作條件

原則 8 開闢多重收入來源，營造充分的安全感

原則 9 不要害怕承諾──犯錯在所難免

原則 10 不行就放棄，繼續前進

尋找命中注定的工作時，你的選單上至少要有以下7個策略選項，請視情況需要來選擇適用的項目：

策略 1 隨時有份副業在手

策略 2 建立自己的小小事業王國

策略 3 了解如何找到你夢想的工作

策略 4 表現得像自我聘雇的員工──變成無可取代

策略 5 號召一小群粉絲和支持者

策略 6 拒絕專精一途──凡事都要嘗試

策略 7 迅速而果決地放開不對的機會

在急著開始找工作前，先花些時間問自己：「我的理想工作是什麼？」只有確切想清楚自己想要的工作類型，否則求職將永遠像亂槍打鳥。所以，明確一點！

TIPS》 界定你想要的工作類型

雖然你可能願意短期從事其他工作來餬口，但還是必須想清楚自己長期想做的是什麼樣的工作，以及你希望自己的職涯如何發展。想清楚你的完美工作是什麼，這樣你才知道自己的方向，而不是讓目標模糊不清。

QUIZ ｜想像你夢想中的完美工作

TIPS》 描繪完美工作3步驟

每個人生來就有自己偏好的激勵因素，就如同每個人都有自己獨特的指紋和DNA一樣。能夠了解到這點，就掌握了激勵自己和他人的關鍵。

QUIZ ｜找出你的激勵密碼

NOTE》 8種激勵類型

每個人生來就不同而獨特。在職場上有12項有助於完成工作的執行技能，如果以這12項技能來解釋生而有別，那就表示通常會有2到3個領域是你天生就擅長的，也會有2到3個領域是比較不足的。你要發揮自己的強項，讓弱項的影響減到最低。

要通過優秀企業的認可並不容易，但無論如何，你一定要設法做到，因為人才是企業經營成敗的關鍵。若能成為優秀企業認可的人才，其他事就水到渠成了。

每一家公司的收入都必須大於支出，才能持續經營，這個道理同樣適用於個人。只要你創造的收入遠高於你造成的成本，你在工作上就無可取代。

TIPS》 建立個人損益表

NOTE》 影響個人身價的環境因素

NOTE》 影響個人身價的職涯階段

今天，要想在知識時代謀得一職，你需要有為企業量身打造的履歷，而不是一體適用的內容。在充分研究你要應徵的組織之後，刻意強調自己在該職缺要求的領域，所具備的特別經驗與能力。

面試的成功關鍵就是「準備」。當你獲邀面試，心態上要認定自己是個問題解決者或是貢獻者，而不是應徵者。事先詢問，是否可以讓你在面試時簡報幾個構想，然後努力展現自己的見解和建議。

TIPS》 面試準備4重點

成功創業家的人格特質中有4大面向，必須在新創事業誕生的不同階段分別發揮出來。如果你想創業，自己當老闆，務必深入了解這幾個面向在構思以及開創成功企業的過程中所扮演的角色，以便喚起你心中的創業家，並且集合各有所長的創業夥伴，在未來開創出自己的偉大企業。

正如一家公司如果試圖死守式微的競爭優勢太久將成為輸家，個人也是如此。你不能想當然爾地認為，曾經高度受到重視的技能，會永遠維持不變。你應該隨時在工作上嘗試新東西，才能保持新鮮及跟上潮流。

TIPS》 與時俱進的求職策略

成功的職場生涯需要強大的人際資產作為支持。你的任務其實就是要在組織當中，找出自己最適合扮演的角色。想通這一點，就能讓自己有機會脫穎而出。

不管你喜不喜歡，主管決定了組織中更高層主管如何看待你的成就。如果有個能並肩作戰的主管，不會處處反對你，就更能搶得先機。

NOTE》 常見7種主管類型

TIPS》 與主管相處之道

就任新職的你，通常有3個月、l2周的時間可以打好根基。在這l2周中，每周要全心做好一項功課，破解組織文化、建立人際關係，建立自己績效高手的地位，讓老闆相信，你就是他要找的那個人。

TIPS》 贏在起跑點的5大技能

TIPS》 12周菜鳥變明星

在一個善變、不確定、複雜和模糊的世界，經驗意外成為累贅，我們不時會看到對某個領域什麼都不懂的菜鳥，最後卻打敗擁有多年業界經驗的老鳥。這樣的現象顯示只要是涉及新的工作模式，大部分的時候學習比經驗更重要。

TIPS》 保持活力的4種菜鳥模式

爭權是要付出代價的，如果你選擇積極尋求權力，就必須了解和體會擁有大量權力的缺點和失去大權後的風險。你必須衡量是否值得。

好處 權力的3大好處

來源 權力的4大來源

缺點 權力的5大缺點

當你找到適合自己天賦與才能的工作，就相當容易有所進展。那種能力或許足以將你推到組織裡較基層的主管階層，可是如果你渴望要更上層樓，就必須學會拓展自己的視野。

TIPS》 更上層樓的3大先決條件

TIPS》 攀登事業高峰的5大行動方針

團隊（team）有別於一般的團體（group），它能產生1加1大於2的綜效。而團隊與團體最大的區別，在於團隊具有共識與凝聚力，成員之間還須有高度的互助合作以達成共同目標，而團隊建立就是促使這個團體達成目標的領導與管理過程。

如果你正在考慮離職，要試著找出讓你感到不舒服的缺憾。聰明的人會明智地選擇戰役，避免將時間和精力投注在毫無勝算的地方。但是也要坦誠以對，看清楚是否需要改變的不是外在環境而是你自己。

Steps ｜職涯也要經常除舊布新

TIPS》 哪些狀況下不宜久留？

工作不順心可以隨時辭職，但更好的做法是調整自己的態度，以不同的眼光看待工作，改變思考和行為方式。以此方式掌控自己的工作，也許根本不需要改變工作環境任何的外在條件，但在內心裡，你掌握著主導權，不再讓老闆替你做決定。

Steps》 主導自己的生活與工作4步驟

要能時時都讓自己的長處盡情發揮，就必須清楚掌握自己的狀況，還要培養良好的習慣，讓自己可以每星期都掌握自己的狀況。想要持續從事更多能提升效率的活動，避免其他會削弱效率的活動，這是唯一的方法。

CHECK POINT》 發覺及釋放你的長處

CHECK POINT》 定期檢查職涯狀況

不要等到某個人坐到高位，才開始嘗試與他們建立關係。相反的，現在就要和你熟識的人裡面非常能幹並有企圖心的人建立關係。 去認識這些幹勁十足、顯然前途光明的人，追蹤他們整個職業生涯的發展。

忙碌應該是你追求人生目標時一種積極、有活力的狀態。如果你在面對每天紛至沓來的訊息和挑戰時能做對抉擇，那麼愈忙會愈起勁；相反的，一旦做錯抉擇，只會讓你愈忙愈疲累，卻無法完成自己最重要的目標。

TIPS》 激發卓越生產力的3項挑戰、5個抉擇

挑戰1 管理好你的決定

挑戰2 管理好你的注意力

挑戰3 管理好你的精力

按照一般流行的說法，成功的關鍵是「跟著你的熱情走」──也就是，做你所愛，錢財自然會以某種奇妙的方式滾進來。這個想法的唯一問題在於，對初次就業的人來說並不切實際，還導致他們在現實與夢想必然有所差距時，只能不停轉換工作並焦慮不已。把工作做好比找到合適的工作重要──這個想法很簡單，卻反而能提供你實實在在的路徑，邁向有意義且吸引人的職場生活。

TIPS》 累積職涯資本4法則

想在工作上與時俱進，不因時間而遭職場淘汰，唯一的方法就是養成習慣，有計畫地不斷延展你的各種能力。希望職涯不遭未來淘汰，就要積極取得未來職場看重的10大能力。

實現夢想的最大障礙，從來不是外在的阻力，反而是深植在內心，心智運作的方式。要有更大的成就，就必須訓練自己的大腦用不同的方式思考，擺脫思考的慣性，讓頭腦從阻力變成助力。

最新數位科技、智慧手機、社群媒體、網路購物等，已從根本上改變了現有企業的商業模式。如果要充分利用那些潮流，你可能也需要讓自己的事業重開機。你必須從朝九晚五的上班族，變成隨時知道自己該做什麼事的人。這不一定是件壞事，因為重大改變同樣也會帶來大量的成功機會。