| 主題看板 |
| 5分鐘摘要 |
| 方法 1 認真工作，不要打混 |
憑良心說，你上班時真正認真工作的時間，其實大概只有一點點，其他時間都在混水摸魚對吧！別再自欺欺人，找到實用方法，讓自己工作起來更有效率、更省力、更認真。重點不是你做了什麼，是你完成了什麼。
| 方法 2 努力銷售商品 |
經營企業想要創造獲利，只有2個方法，一是減少開銷，一是增加營收。至於要增加營收，最簡單也最可靠的方法，就是提升銷售技巧。畢竟，生產商品就是為了要靠銷售獲利，所以最好要接受這個事實，想辦法提升銷售技巧。
| 方法 3 讓顧客眼睛一亮 |
如果真的想要消滅競爭對手，就不要再效法對手，反而應該把心力放在公司或商品的獨特之處，設法凸顯這項特點，並且盡可能加以善用。任何一家公司都可以生產出與你類似的產品，卻沒有公司可以跟上你的獨特之處。
| 方法 4 用人要謹慎 |
要延攬合適的人才並不容易，尤其在當今社會，囿於法律規範，無法提出真正能區分良莠的問題，頂多只能憑直覺判斷，但是直覺難保不會出錯。盡量延攬傑出的人才，加以訓練，讓他們有能力完成必要的工作。如果能夠匯集一群優秀人才，幾乎沒有什麼事做不到。
| 方法 5 解聘要果決 |
假如真的不得不辭退員工，千萬不要顧左右而言他，期待員工會聽得懂暗示，自己捲鋪蓋走路，應該要直截了當把話說清楚。如果沒有妥善處理表現不佳的員工，可能會毀了整家公司。為了對優秀員工有所交代，應該定期揪出害群之馬。
| 方法 6 樂在工作，但盡本分 |
要熱愛自己的工作，這樣才會竭盡所能，讓自己在工作上有卓越表現。假如對於目前的工作毫無熱忱，不如辭掉工作另謀出路。不要忘了，老闆付錢給你，不是要你喜歡工作，而是要你做好該做的工作。假如你認為工作開始一成不變，就要激盪出新鮮的點子，盡量為工作增添樂趣，但同時不可以忘記，老闆請你來是要你創造經營成果，不是請你來找樂子的。
| 方法 7 切記，成果最重要 |
全心創造成果，讓自己能夠引以為傲。工作成果騙不了人，是檢驗自己價值的工具。假如能夠讓自己的價值，高過公司給自己的薪水，那麼無論未來如何演變，都有充分的理由對自己的未來抱持樂觀。相對地，假如你讓老闆覺得，你的薪水高過你創造的價值，那你遲早會面對工作不保的問題。創造成果是你的責任，不是別人的事。
