多數人抗拒改變，為什麼呢？
- 改變往往讓人覺得自己失敗。
- 改變令人感到尷尬不舒服。
- 改變會牴觸長久以來的習慣。
如果你直接問員工為什麼抗拒改變，他們的理由也不外乎：
- 現有的做法沒問題，為何要改變？
- 沒有緊急必要──我們做得還可以。
- 我們擔心改變後發生意想不到的後果。
還是新人時，你不會想太多。你不會一邊試一邊告訴自己行不通，而是一頭鑽進去，跟著感覺走。當你從事令人興奮的事、學習新事物，並完全沉浸在新的事件中，能量就會泉湧而出。等你擁有多年資歷，而且生活和工作日趨穩定，想要維持求新求變的心態並不容易，不過這並非辦不到的事。你唯一需要做的事，就是依舊對身邊的事物感到驚奇，並且採取以下步驟克服來自內心抗拒改變的阻力：
- 坦然接受情緒每天都會有起伏——而且未必代表你的潛意識察覺到任何危險。大多數情況下，只要你採取一些行動，表明你的決心，你的心情自然也會跟著變得樂觀。
- 了解大多數變革一旦進展遲緩，就很容易陷入膠著——你必須以更堅定的態度加以化解，並且隨時留意自己的狀態，在懷疑產生之前就加以處理。
- 刻意培養積極鬥志——鬥志就是毅力加上熱情。提醒自己要在人生、事業完成任何重大的事，你必須持續去做一些最重要的事情。只要持續做你該做的事，時間久了自然會覺得情況好轉。
- 養成「今天就去做」，而不是「明天再開始」的習慣——每天投入可以彌補你的惰性，重新點燃熱情，讓你覺得有一些實際進展而感覺良好。真正的關鍵不在於你每天花多少時間，而是你確實每天投入時間完成重要的事。每天堅持下去，你會逐漸變得更能把你的「某天」變成「今天」。把完成目標變成你的習慣。
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