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分類索引 / 心理學 / 職業與組織心理學
NO.957
光是找到優秀人才是不夠的,高效團隊之所以出色,是因為他們學會如何一起合作,這套做法只要持續應用,就能讓他們一直保持領先。... more

2024-01-24 /  1066  2
NO.934
大多數的人傾向在工作和玩樂之間畫出明確的界線。然而,許多研究顯示,當工作和玩樂的界線模糊時,人們的創造力和生產力最為旺盛。如果你不懂怎麼玩,請花點兒時間和狗狗相... more

2023-08-16 /  1644  4
NO.701
延展你現有的資源,而非不斷追逐更多資源,是讓個人生活更好的方式,也是建立組織更聰明的方法。延展資源而非追逐資源,能提供出色的成果,在工作及個人生活方面皆然。... more

2018-12-19 /  7050  7
NO.375
長久以來,大家將自己視為公司裡的小螺絲,遵循指示、盡忠職守。讓是打破模式了!學習成為「輪栓人才」──公司運作所不可或缺的零件。... more

2010-04-29 /  5897  2
NO.277
作者:丹.米勒
每次放完假,星期一就不想上班?找出你最想做的事,快樂工作才有大成就!... more

2008-05-08 /  6445  1
NO.185
不要重複舊努力,成功要靠新把戲!... more

2006-07-06 /  6325  2