最新熱門關鍵字:  創意    管理  成功  
單期簡介
員工也要新課綱
聰明企業都懂學習力就是戰鬥力
學得一技之長便能高枕無憂的時代已經結束。無論企業或個人,面對這個快速變化的世界,惟有持續學習及提升專業技能,才能持續擁有可供交易的籌碼。
2019-06-12 /  3864  16
輕鬆聽大師
俞國定導讀
收藏本期
 網路版長訂優惠


目 錄 導 讀 付費內容 延伸閱讀 友善列印 輕鬆抓重點

Principle 1

讓學習成為明確優勢

感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。

如果你能建立一個員工渴望且熱愛學習的文化,這將使你能夠把學習變成一項競爭優勢。一流人才也都渴望在重視學習的地方工作。


感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。

Principle 1

Make learning a clear advantage

感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。

If you build a culture where people want and love to learn, that will enable you to make learning a competitive advantage. The best talent wants to work where learning is valued.


感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
職場學習是很棒的事情。但要實現職場學習,你必須先有適當的文化。很多公司深諳此道,並且努力在企業文化植入鼓勵員工學習的信號。例如:感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
Workplace learning is great. To make it happen, you first need to get your culture right. Lots of companies get this and work hard to embed signals that encourage people to learn into their cultures. For example:感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
2
蘋果將10%的零售店面員工派遣到世界各地其他店面,提供學習機會。 感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
2
Apple sends 10 percent of its retail store employees to other stores around the world to provide learning opportunities. 感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
星巴克為每周至少工作20小時以上的員工支付全額學費,讓他們能獲得亞利桑那州立大學的學位。 感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
Starbucks pays full tuition for employees who work 20 hours a week or more to get a degree from Arizona State University. 感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
4
英國保險公司英傑華集團成立「數位車庫」學習小組,專門負責公司內部的訓練和學習機會。 感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
4
Aviva, a British insurance company, created a learning group called its "Digital Garage" to focus on in-house training and learning opportunities. 感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
因為每家公司的文化豐富多樣,想要打造重視學習和鼓勵學習的文化,沒有任何簡單的步驟可循。但如果公司執行長或其他資深領導人支持學習,員工對於持續進行學習就比較可能抱持積極正面的想法。感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
To build a culture which values learning and encourages it, there are no simple steps as every company's culture is multifaceted. If you have a CEO or another senior leader who will champion learning, it increases the odds employees will think positively about engaging in ongoing learning.感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。



以下內容僅限《大師輕鬆讀》網路版訂戶瀏覽。
若您已購買方案,請登入瀏覽。