重點導讀 |
職場明星並不是比別人更聰明、更有野心,或更有社交手腕,而是懂得如何運用他們自身擁有的東西,也就是說,他們懂得運用一些策略。
Part 1 明星表現 |
大家都很佩服那種在類似情況下,效率遠超他人水準的職場明星,而且以為原因如下: ■ 高智商或是在相同情況下比別人有更強的推理能力。 ■ 特殊的個性因素,例如自信、野心勃勃或願意冒險。 ■ 極其老練的社交因素──能夠召集一群積極的人來提供援助。 然而,一項針對職場明星進行的學術研究,卻發現這些高手在智商、個性和社交技能方面與他們的同事並沒有太大差異。
Part 2 職場明星9大工作策略 |
職場明星超越一般工作者的9個關鍵策略如下:
策略 1
策略 2
策略 3
策略 4
策略 5
策略 6
策略 7
策略 8
策略 9
Part 3 讓專案計畫為你工作 |
一般的商業迷思,認為職場明星是天生的,而不是後天造就的。然而,職場上的現實是,一般員工可以透過運用職場明星的工作策略,重新調整自己,提高個人的生產力。
延伸閱讀 創造價值才是生產力 |
你可能順利進入一家理想的公司,得到一份不錯的工作,但是要在職場步步高升,你就必須證明你能為公司創造價值,才有辦法出人頭地。