5分鐘摘要 企業真正的革新動力──變革的「心」 |
第1章 成功變革的八個階段 |
任何想在未來脫穎而出的公司,都必須在變革時,處理好下面八個步驟: 支持概念
第2章 應用「眼有所見—心有所感—力行變革」循環於每個階段 |
階段1
階段2
階段3
階段4
階段5
階段6
階段7
階段8
第3章 變革英雄的必要性 |
最成功的變革領導人,擅長運用「眼有所見—心有所感—力行變革」循環。他們不會用一堆堆資料來說服員工,而能掌握員工的情感。找出種種方法,加強變革帶來的正面感受,減少員工因變革產生的負面情緒及恐懼。變革領袖藉著這種方式協助組織迎向未來。
回應與討論 成功無他,非不能也,不為也! |