最新熱門關鍵字:  管理    創意  成功  
單期簡介
大師教你超越自己邁向成功
完成人生最了不起的勝利!
用熱情、毅力、勇氣與決心,完成人生最了不起的勝利!
2017-01-01 /  7066  7
輕鬆聽大師
代班導讀人 張鳳萍導讀
收藏本期
 網路版長訂優惠


主題企畫 大師教你超越自己邁向成功

Lesson 1 熱情:熱情是所有成就的起點

熱情會激勵、活化、再生、驅動每個擁有它的人。從事自己熱愛並覺得有熱情的事情時,就會展現出來。

[不要聽天由命,沒有人會比你更在乎自己 ] 點燃生命的熱情

很多人成天等著有貴人出現來協助自己成功,沒有這回事。要認清自己身邊不會有人等著去幫助你美夢成真,而是要自己去努力,為你的人生與職涯創造美好成果。

熱情是來自心中源源不斷的動力

提升熱情

掌握自己的夢想

[成就大事的科學 ] 訂定堅實的目標

人們常常在訂目標,但大部分不是沒實現就是被棄置。相對於今天面對的所有挑戰,想要有更大的成就,就要養成替自己設定堅實目標的習慣──那種由衷的、生動的、必要的和困難的目標。

由衷的目標

生動的目標

必要的目標

困難的目標

[學習「釋放」員工,而非「管理」他們 ] 開闢熱情的出口

如果你的組織想要吸引這個世代中最有創意、最有活力的人,你最好重新打造你的管理方法來配合網路時代。網路是一個真正的熱情聚寶盆,挑戰在於你必須讓組織能夠擴大而非減少員工的熱情。

留意管理中不可告人的祕密

個人優先

重新打造新世代的管理制度

Lesson 2 毅力:毅力是對美好未來的投資

當你堅持做正確的事,即使面對暫時的挫折,只要堅持下去,你的自尊會成長,信心也會大增。

[培養堅持不懈的性格] 找對衡量成功的標準

人生通常是非常混亂的。一次可能會出現10個有趣的機會,讓你無所適從;如果你決定投資自己的血汗和淚水的地方,和你渴望變成的那個人不一致的時候,你就永遠不可能成為那個人。

1 尋求激勵

2 拋開藉口

3 培養耐力

[千金難買好習慣] 養成奮戰到底的習慣

動機是做某件事的意願,但毅力卻是堅持下去,做到精通的決心。有時候你會覺得想要放棄,這些就是你要「奮戰到底的過程」。要成就更多,你就必須戰勝這些過程。

養成習慣的技巧

增進信心的方法

[為自己建立生活原則的典範 ] 建立與成功有約的8種習慣

成功的生活有其基本原則,是歷經時代考驗,證明具有恆久價值的人類行為指南。唯有把這些原則融入個人性格,才能享受真正的成功和持久的幸福。

[管理你的時間] 隨時校正方向

你把時間用在哪裡及如何使用時間,會直接影響你的生活品質,包括個人和職業生活。為了讓生活有條理,你得花時間規畫生活裡的每一天。

管理每一天

安排日程表

心想事成的祕密 明瞭並運用人類成就的4大法則

我們經常祝福別人,或希望自己可以「心想事成」,這種單純念頭真的能夠實現嗎?「答案」就在這裡……

吸引力法則 The Law of Attraction

孕育法則 The Law of Gestation

行動法則 The Law of Action

報酬法則 The Law of Compensation

Lesson 3 勇氣:勇氣是誠實面對自己的恐懼

如果沒有勇氣,就永遠無法跨出舒適區,去發掘自己真正的天賦。

[恐懼可以刺激一個人拿出最好的成果] 面對自己的恐懼

勇氣的定義絕對不是完全不恐懼,而是雖然害怕仍然會採取行動的能力。面對恐懼的最佳方式,就是把恐懼轉化為行動與前進的動力。

1 一定要確認自己做的是對的事

2 不要擔心自己會失去什麼

3 勇敢讓新點子的失敗率上升10倍

4 用規畫投資組合的方式,處理內心的恐懼

5 有機會就要行動,不要空等穩贏的時機

6 不時扮演革命性角色,打破商場定律

7 刻意改變自己的參考架構

[放手做,勇敢錯] 成為成功的失敗者

沒有人喜歡失敗。但純就失敗本身來說,失敗不過就是成長和學習的機會。成功的人不會因為失敗而自怨自艾,所以你也不應該這樣。

失敗的好處

從失敗中學習

逆境領導

[以透明化管理建立信賴] 引爆組織動能

好的領導者能幫助組織成員自我發展,而不只是團隊。他們關心組織中個人的成長,要能做到這一點,領導者必須了解如何才能幫助員工投入工作、尋求資源,協助大家實現個人成長。

以透明化管理建立信賴

幫助員工成長

培養嘉獎的文化

有效的變革是要贏得員工真心的承諾 推動零阻力變革

在組織內推動變革,幾乎必然會把員工帶離舒適圈並造成壓力──員工抗拒的通常是壓力,而非變革本身。要讓變革奏效,你必須在促成必要變革的同時,妥善照顧員工的感覺──他們的腦袋、心理和願望。

3原則

7步驟

領導變革

Lesson 4 決心:決心可以化腐朽為神奇

你得破釜沉舟,讓自己沒有機會走回頭路。然後問題就只剩下該如何實現目標,而不是該做什麼。

[最好的管理就是自我管理] 成為意志堅定的行動派

意志堅定地行動是指為了達成目標,以不屈不撓、活力充沛的方式採取行動。不是忙著做一些表面功夫,而是刻意消除令人分心的事物來產出成果。

促進個人成為意志堅定的行動派

打造組織成為意志堅定的行動派

從潛意識裡允許自己成功 成功的心智密碼

成功的理由其實和「如何成功」沒有什麼關係。真正重要的,是要發掘自己在潛意識當中,「為何不」讓自己達到真正的成功。

步驟 1 提出啟發性的問題

步驟 2 爭取無條件的支持

步驟 3 建立5大支援系統

步驟 4 胸懷真正遠大的目標

步驟 5 排除潛藏的障礙

步驟 6 更常說「不」

步驟 7 找到真正的人生目標

[不再隨波逐流] 決心展現最好的自己

過去,循規蹈矩就可以做得很不錯。今日,融入群體與隨波逐流已不符需求。想要取得成功,就必須發出一點噪音並且脫穎而出──你必須像藝術家一樣思考與行動。

做事時多點鬥志

尋找你心目中值得從事的工作

讓自己赤裸面對批評

像藝術家一樣思考與行動

展現人性面並與他人連結

精選書摘 鬥志不鬥力

這是一本寫給家長、老師、學生、老闆、員工,以及每個在生活中、職場上,努力奮鬥者的書。心理學家安潔拉.達沃斯研究指出傑出成就不是靠天分,而是一種混合了熱情與毅力——稱為「Grit」的人格特質。而且科學實驗證明,它是可以鍛鍊培養的。

原著簡介

作者簡介

重點導讀

精華摘要

Chapter 1 什麼是鬥志──它為什麼重要?

鬥志是指不用盡最後力氣,絕不放棄。鬥志同時包含熱情與毅力,讓贏家能夠在遭逢初期的挫敗、各式各樣的障礙,以及一大堆錯誤,仍有辦法不屈不撓。人生最重要的事不是天分,而是擁有多少鬥志。

Chapter 2 如何由內而外產生鬥志

你可以靠自己「由內而外」產生鬥志。方法如下: 1.刻意培養興趣,激發熱情。 2.每天練習,精進自己的技術。 3.給自己做的事一個崇高目的。 4.當一切看似無望時,學會樂觀看待。

方法 1 興趣

方法 2 練習

方法 3 宗旨

方法 4 希望

Chapter 3 如何由外而內產生鬥志

你也可以「由外而內」,在他人的協助下產生鬥志。方法包括: 1. 為鬥志打下良好的成長基礎。 2. 讓每個人習慣挑戰困難。 3. 尋找充滿鬥志的團隊,加入他們。

方法 1 打好基礎

方法 2 挑戰困難

方法 3 加入充滿鬥志的團隊

延伸閱讀 大師觀點|邁向成功書單