聰明工作有別於辛苦工作，重點不在於如何偷懶省力，而是要懂得更有效運用你的時間和精力，讓你的付出獲取最大回報，從而在工作中更加快樂，也更有成效。

「聰明工作而非辛苦工作」這套哲學的目標是： (1)解鎖你真正的潛能。 (2)簡化生活，讓你可以專注在重要事務上。 (3)創造你未來想要的生活。 (4)透過掌控自己的命運來提升快樂的感受。

許多人常將效率與效能搞混。效率是「把事做對」，而效能則是「做對的事」。兩者之中，效能比效率更重要，因為它著重的是結果，而非方法。

理論 1 工作投資理論

理論 2 需要目標

開始實施效能計畫的前3個步驟通常是： (1)找個理想的辦公室或工作空間，備齊各種必要工具，讓一切井然有序。 (2)制定一套良好的時間安排系統，確保你的時間用在最有效益的地方。 (3)努力培養新的心態，克制無益的情緒。

理論 3 整理有助提升效能

理論 4 時間安排

理論 5 培養高效能心態

一旦你開始提升你的效能，進步通常來自： (1)克服拖延症。 (2)減少別人的干擾。 (3)找到處理文書工作的最佳方式。

理論 6 終結拖延

理論 7 減少干擾

理論 8 打贏文書戰爭

想要加速提升個人效能，你得找到方法主動利用別人的才能和能力。你可以這麼做： (1)學會如何有意義地授權。 (2)提升個人溝通技巧。 (3)吸引盟友而非敵人來支持你的事業。

理論 9 授權

理論 10 與他人溝通

理論 11 與人合作，而非對抗

隨著新科技問世，市場在不久的將來肯定會有極大變化，例如： (1)新的企業組織架構正在浮現。 (2)個人的力量變得更為明顯。 (3)消費者的影響力變得愈來愈廣泛。 高效能者將會把握這些變化。

理論 12 把握職場變遷之利

時代已經改變，為什麼還在用以前的方式生活和工作呢？重新設計你的工作方式已不再是不錯的想法，而是必要的做法。埋頭苦幹不會成功，聰明工作才能發揮最大的工作價值。