不要讓老闆或任何人主導你的生涯方向，你要做自己的頭家，管理自己的工作與生活。你應該要有正確的態度，即便是受雇於人，對工作生涯的各種問題，自己永遠是當家作主的那個人。此事事關重大，不能假手他人。

擺脫生涯規畫不切實際的想法，以為工作不但可以建立情感、增長智能，還能獲得金錢的回報。你應該把重心放在找份可以提供優渥穩定收入的工作，至於情感上的需求，則應該從個人生活獲得滿足，而不是從工作上。

就算循規蹈矩、付出110%的努力，也不能保證工作穩定，唯一可以確保工作的是，全心全力協助老闆或主管達到他們的目標。為老闆做得愈多，工作就會愈有保障，得到的回報也更多。

傳統求職方式都是在需要時才四處尋找，通常一生求職兩、三次。但現在時代不同了，不但每個人都是隨時可被取代的員工，就業市場也在快速演變。因此，隨時留心各種工作機會才是上策。如此可以讓你握有主控權，不要等到失業才迫於無奈降格以求。

現在靠套關係找新工作，就像報紙廣告一樣過時了。利用個人生活創造就業機會，才是比較理想的方式。積極參與社群，增加個人社交活力、廣結善緣，不過也要隨時準備在必要時接受並不理想的短期工作。工作機會出現時，就業中的人總是比待業者更有吸引力。

夢想中的工作就是薪水最優渥的工作，而不是能提供愉悅工作環境、大辦公室，以及其他非財務報酬的工作。決定要接受哪份工作時不必拐彎抹角，認清金錢才是關鍵。把工作視為賺金錢的來源，情緒、心理和精神上的滿足則應該從個人生活中獲取。

開始到任新工作時，一定要備妥一旦有更高薪工作出現時，隨時可以派上用場的離職計畫，規畫後續方向，隨時準備轉換跑道。如此一來，如果現職產生變數，你便可以在緊急通知下從容向前。