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單期簡介
特種人才搶奪戰
效法特種部隊用人選才贏得決定性勝利
你無法確定未來5年、10年將會面臨什麼樣的問題,但是要讓公司蓬勃發展,你唯一能依靠的自始至終都只有一個,那就是「人才」。特種作戰部隊在人才招聘和管理方面幾乎是世界一流的黃金標準,還有誰比他們更值得你學習和效法呢?
2020-12-23 /  4331  2
輕鬆聽大師
俞國定導讀
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目 錄 導 讀 中英書摘 延伸閱讀 友善列印 輕鬆抓重點

Chapter 1

人才大戰

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武裝部隊中的特種作戰部隊是世界上最能吸引傑出人才的地方之一。他們顯然做對了某些事情,商業界如果忽視他們如何吸引和發展人才,那就太不合理了。學習如何像特種作戰部隊一樣吸引人才,你將贏得人才大戰。


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Chapter 1

The war for talent

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The Special Operations communities in the armed services are one of the world's most effective magnets for great talent. They are obviously doing something right, and businesses would be crazy to ignore how they attract and develop their talent. Learn how to attract talent the way Special Operations do and you'll win the war for talent.


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若要找出這世界最有效率、成效最好和最具適應能力的培訓機構,你很快地可以得出結論──特種作戰部隊在人才招聘和管理方面幾乎是黃金標準。像是美國海軍海豹部隊和美國陸軍遊騎兵這類的特種作戰部隊,年復一年贏得了人才大戰。感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
If you look around for the world's most efficient, effective, and adaptable training organizations, you'll soon come to the conclusion that the Special Operations Forces are pretty much the gold standard when it comes to talent recruitment and management. Special Operations – like the US Navy SEALS and the US Army Rangers – win the war for talent year-in and year-out.感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。



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