內向者和外向者常常因為個性迥異而難以相處。但事實上，兩者互補的結果更能發揮強大威力。了解這個道理的人不會讓意見不合拆散他們，而是更努力維繫彼此的關係，因為他們知道這項功課的報酬遠遠超過所有投資。

內向者和外向者搭檔合作時，他們之間的差異所產生的能量和動力，有時意味著他們終究能創造出天才等級的結果。但同時，這樣的夥伴關係也有可能很快就偏離軌道，以一敗塗地告終。

成功的內／外向者搭檔要發揮到極致且最富生產力，唯有雙方都接受這一點：彼此溝通和行動的方式會有所不同，但共同擁有要創造大業的信念。要善用具備不同優點的夥伴，你必須懂得欣賞他們的不同，以及他們提出的觀點。

與其嘗試避免衝突，你更該利用你們觀念上的差異去挑戰彼此傳統思惟和假設。反對的聲音通常會讓你思考更清楚，讓你打造更有說服力的論點，所以要盡你所能，跟做事方法與你迥異的人一起工作。

你知道自己在任何情境下是什麼角色，你也已經知道你的夥伴會採取的做法，所以角色都已設定好了。善用你們的優點，勇往直前。能持續這麼做下去的真正關鍵在於，要承諾分享達成終極成果的功勞，不論雙方角色為何。

向對方發怒無濟於事。你應該要尊重對方提出的觀點，藉以降低厭惡感。像朋友一樣彼此相待。雙方要坦誠對話，而且樂在其中。你並不需要過分厭惡你的夥伴才能夠共創大業。

如果你同意，你自行其是所能做到的絕對比你們共同創造的還要差，那就趕快善用你們個別的優點。強烈對立的兩方協力共事所產生的綜效，可以創造你們所追求的世界級成果。從你們的差異之中得利。

「你當然可以有個人野心，但如果你能夠和其他人的野心相輔相成，你的目標將更容易達成。」──馮內果（Kurt Vonnegut Jr.），美國小說家