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分類索引 / 經營管理
NO.903
作者：邁可．漢默
改變無時無刻不在發生，你需要一個歡迎而非抵制改變的企業文化，唯有如此，企業將無需操心5年後會發生什麼事，而是有充分信心面對未來。... more

2022-12-28 ／  2004  1
NO.901
作者：馬克．A．休斯李德、布萊恩．E．貝克、戴夫．尤里奇
人才是未來新興的單一可持續競爭優勢。人力資源部門必須發展成為人力資本的重要資產管理者，從更高的策略角度看待他們在組織中的作用。... more

2022-12-14 ／  2149  4
NO.899
作者：戴夫．尤里奇、傑克．辛格、諾姆．斯摩伍德
最終評量領導效能的標準必然是產生的實際成果。無論領導者展現了多麼令人贊賞的領導特性，都必須兌現期望的成果，才能體現真正的領導。... more

2022-11-30 ／  1944  2
NO.896
作者：羅伯特．J．林格
每個人都是從他們的行動中得到結果，關鍵是養成成功的習慣，引導你每天的行動。成功的人生是無數個成功的日子的總和，每天落實成功的好習慣是長期獲得成功、成就一生幸福的... more

2022-11-09 ／  2896  8
NO.895
作者：傑．亞伯拉罕
行銷天才是有能力總是以最小的努力獲得最大成果的人──而不是擁有最多創意的人。最富足的人也不是擁有最多的人，而是能發掘隱藏資產，並發揮最大效果的人。... more

2022-11-02 ／  2708  0
NO.893
作者：大衛．馬肯、史蒂芬．史密斯、瑪漢．凱薩
企業經營者過去不一定希望他們的員工自己思考很多事情，員工只要達成主管的要求就可以了。但是，今天組織裡的每個人都需要有思考判斷的能力，培養員工具備一套清晰的思考框... more

2022-10-18 ／  2431  6
NO.892
作者：傑森．費弗
當改變成為常態，學會如何一次又一次順利通過改變必經的歷程便成為必要的能力。只要轉變心念，積極迎向明日的考驗，便不必再慨歎回不去過去美好的時光。... more

2022-10-12 ／  2414  5
NO.889
作者：格雷姆．科克倫
有什麼比分享自己的知識、熱情和經驗，幫助別人又能為自己創造被動收入更美妙的事呢？線上開課熱潮正夯，成為知識電商就趁現在。... more

2022-09-21 ／  2416  6
NO.885
作者：小史蒂芬．M．R．柯維
現在是採取新領導方式的時候了。面對新的工作環境、工作性質、工作形式和勞動結構，有一個更好的管家身分，更適合領導者看到、發展和激發每個人內在的卓越之處。... more

2022-08-24 ／  2595  6
NO.884
作者：迪亞哥．弗特
使用數位工具建立個人智庫，就像擁有第二大腦一般；它可以輔助記憶、促進連結，從而產生嶄新創意。... more

2022-08-17 ／  3363  11