| 5分鐘摘要 |
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| MAIN IDEA |
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儘管有各式各樣的教育訓練、管理顧問、商業研究調查，市面上也有大量相關的書籍與文獻，不斷提供企業界各種相關的知識與資訊，但為什麼企業經理人與企業組織的行為，這些年來的改變還是相當有限？
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Why does so much education, training, management consulting and business research as well as so many published books and articles actually generate so little change in what managers and organizations do?
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