愛迪生在他62年的發明生涯中，全心尋求實際問題的解決方案。他挑戰了許多一開始看來不可能解決的問題，例如照亮世界等，然後以熱情與樂觀的態度去處理問題。結果，他逐漸吸引到所需資源，得以發展出解決人類重大問題的方案。

第 1 階段 讓目標符合熱忱

第 2 階段 培養深具魅力的樂觀精神

第 3 階段 一心一意追求知識

第 4 階段 堅持不懈努力實驗

第 5 階段 嚴格追求客觀

「萬花筒思考」的意思是去仿效愛迪生，在同一時間內進行多項實驗。這樣能讓你同時以多種角度去看待問題，並且可以營造出能交互孕育構想的良好環境，藉以從多項實驗中發現的關聯性與模式，產生有創意的新構想。

第 1 階段 記筆記

第 2 階段 迅速發想新構想

第 3 階段 設法找出模式

第 4 階段 用視覺圖像說明構想

第 5 階段 回頭探索之前沒走過的路

創新的過程中總是會有許多起起落落，心力也會起起伏伏。愛迪生勝過他人的原因，在於他與他的團隊有時在相互矛盾的需求之下，依然能夠在心智上保持平衡。取得平衡讓他們能夠儲存能量，然後善用這些能量以產生新穎的創意。

第 1 階段 在工作與休憩之間取得平衡

第 2 階段 要認真也要玩樂

第 3 階段 分享構想但一定要加以保護

第 4 階段 簡化複雜的構想

第 5 階段 在單打獨鬥與團隊合作間取得平衡

愛迪生經常與員工通力合作，他認為合作是必要的，因為這樣可以讓眾人之智倍增，進而產生正面、有創意的能量。40年下來，愛迪生的發明創造了超過1,000億美元的市場價值，由此更可以看出緊密合作所產生的效果。

第 1 階段 募集卓越人才

第 2 階段 組成能力全方位的團隊

第 3 階段 鼓勵公開的意見交流

第 4 階段 大方獎勵合作的成員

第 5 階段 與圈外人建立密切關係

愛迪生對自己的最終目標一向相當清楚，並且銘記於心，那就是一切的所做所為都是要為將來的顧客創造無上價值。他在職涯初期就已經了解到，想出有創意的新東西當然很好，不過那並不足以讓他繼續經營下去。要真正有所突破，必須創造並提供對人真正有用的東西。他從未忽略市場，這就是為什麼他有辦法建構起堪稱重大商業成就的事業。

第 1 階段 連結市場趨勢與個人優勢

第 2 階段 鎖定目標客群

第 3 階段 採行適切的經營模式

第 4 階段 了解將比例放大的影響

第 5 階段 建立令人難忘的品牌